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-明确预算管理目标,建立战略研究机制。上市公司应组织内外研究力量,对企业未来的发展进行前瞻性的研究,确立企业长期发展方向。企业管理层据此提出年度运作计划,并使预算组织部门明确预算目标,从而彻底解决企业的战略、运作计划和预算目标长期处于割裂的现状。同时,还应根据行业特点及发展阶段,确定企业单一的预算目标,如利润最大化、股东财富最大化、实现销售最大化、降低成本最大化或保证现金流量最大化等,从而找准预算方向。
一般来说,总账、日记账和多数明细账应每年初更换一次,但有些财产物资明细账和债权债务明细账,由于材料品种、规格和往来单位较多,更换新账,重抄一遍工作量大,因此,可以跨年度使用,不必每年更换一次;各种备查簿也可以连续使用
按照工资总额的组成和支付工资的来源,进行明细核算。根据管理部门的要求,编制有关工资总额报表。
(四)货币资金收支的监督
我国《会计法》第八条规定:“国家实行统一的会计制度。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
另外,值得注意的是,该项目容易被企业作为调节成本费用的手段。
移交人员离职前,必须将本人经管的会计工作,在规定的期限内,全部向接管人员移交清楚。接管人员应认真按照移交清册逐项点收。
设置会计科目和账户是会计核算的基本方法,还是会计系统提供信息的基本工具。
出纳会计主管财务经理财务总监。每上升一个高阶,对你的专业知识和个人能力方面有所要求。作为一名财会人员,专业水平是一个硬性要求。今天就和大家分享一下财会人员如何让自己在这行业中站稳脚跟。
12.财务会计主要反映企业过去的信息,不能为企业内部管理提供数据。()
中外合作经营清算
借:实收资本
企业集团与非企业集团相比,主要在经营规模、抵御市场经营风险、资源优势互补等方面优势显著。但发挥集团优势,并不是企业集团在宏观管理上的弱化,在财务约束上的软化,而是从集团整体利益考虑,如何集中部分宏观决策权力,强化管理与监督职能,下放部分企业自主经营权力,充分调动下属企业的积极性,从而确保集团总体战略的实施。国有企业集团成本管理机制的确立正是沿袭此思路。根据改制后的国有企业集团实际情况,实行“适权控制、目标责任制与利润中心自主决策、集团考核、财会综合”的原则。
(1)一次凭证。在记录时,只能记录一笔经济业务,不能连续或后期累加使用,如支票、收据、银行结算凭证等。如图4-4所示凭证就属于一次凭证。
即按照会计及其进一步分类分别设置有一定格式的账页,将日常经济业务所引起的价值量变化连续、系统、全面、综合地记录、归类和汇总,总结出有效的会计信息。
企业根据组织章程和有关法律规定,要把实现的部分利润分配给投资者,到期的银行借款归还给银行,这些都是资本退出企业的运动,它使企业的资本来源和资产同时减少。
(1)不依法设置会计账簿的行为;
长期股权投资、持有至到期投资和可供出售金融资产需要计提减值准备,但是计提减值时的会计处理有一定差别,持有至到期投资和可供出售金融资产所计提的减值准备可以转回,可供出售金融资产的减值准备的转回因其所持有的金融工具的不同,转回的渠道不同。
2. 按照格式不同分类
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