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如果企业实现了利润,表明企业的所有者权益将增加,业绩得到了提升;反之,如果企业发生了亏损(即利润为负数),表明企业的所有者权益将减少,业绩下滑了。
应收账款在一个企业资产中往往占有十分大的比重,对应收账款的管理状况如何直接影响到企业的生产和经营。
对企业资产、负债、损益等具有较大影响,而且能够影响会计信息使用者据以作出合理判断的重要经济业务和会计事项,必须根据会计准则规定的会计方法和程序进行处理,在财务会计报告中予以充分、准确地披露和揭示;
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条关于工资薪金总额问题规定,企业所得税法实施条例第四十条、四十一条、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。即税法上规定社保费和公积金,既不属于工资薪金总额,也不属于福利费范围,而是直接在所得税前据实列支。
具体到工作能力强业务好,对于企业来讲,一个会计能有多好,会计工作最好就是零分,出现负分就违法犯罪了,会被严惩。做会计一定要奉公守法,切记,这样法院才不会喜欢你。
看有没有没放到装订线中的原始单据。
在日常税收审查工作中,由于“待摊费用”贷方发生额反映企业分期摊入生产经营成本的实际摊销金额,因此其金额摊销的正确与否,关键是确认受益期或使用期限与摊销期限是否一致,因而产生纳税审查的重点;但切不可忽视对该科目借方发生额的审查,因为,通过该科目借方发生额的审查,能够便于审查人员及时 、准确的掌握和了解需摊销费用的形成或来源是否真实以及费用的性质。因此在日常的税收审查中,对“待摊费用”科目的审查,其借方发生额和贷方发生额都应作为审查的重点,不能有所侧重,更不能有主次之分。
下面就目前我国主要的财会资格考试做大致的介绍,希望能对你的职业规划有所帮助。
3. 预收账款
内资企业对会计人才的需求量是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向.但是,其待遇、发展欠佳,新人月薪绝大部分集中在3000+元.大部分外资企业在同等岗位上的待遇都远远高出内资企业.更重要的是,外资企业的财务管理体系和方法都比较成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训,但其要求较高的英语水平.在薪金方面,新人一般在4500+元以上,同时,绝大部分外企能够解决员工的各种保险以及住房公积金.以上就是关于"女生会计专业就业前景怎么样"相关内容,希望对有需要的朋友有帮助.
相较于培训行业人士的冷静分析,曾经传言四起的论坛也又一次炸开了锅:“那我之前考下的证算什么?”“会从没了,人人都能当会计了?”“会不会有新的证再来虐我们”……
关键指标分析杜邦分析法及重要企业运营指标(如开工率、报废率等);
我们一定要理解好剩余索取权的含义,它是企业资产中扣除债权人权益后应由所有者享有的部分,比如,企业破产时,清算出来的破产资产是2200万元,而企业的债务是2000万元,那么归属所有者的剩余权益就是200万元。
某项固定资产月折旧额=该项固定资产当月工作量×每一工作量折旧额
3.加速折旧法
根据资产的定义,资产具有以下特征。
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