在会计改革与发展十三五规划纲要中明确指出，管理会计已经成为财会行业紧缺人才，要加快对于管理会计人才的培养，力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。不仅仅是国家对于管理会计越来越重视，目前我国很多企业也都意识到了管理会计在企业中担任角色的重要性。纷纷开始招纳管理会计人才，建立管理会计团队，将管理会计设为财务团队的核心。
但目前我国2000万会计从业人员，只有少部分财务人从事管理会计工作，管理会计的缺口已经高达300万，已经造成供不应求的局面。而财务会计的从业人数已经达到80%，可未来企业发展并不需要过多的财务会计，甚至到了财务机器人正式上岗的时候，财务会计都将被淘汰。
所以财务会计应该积极转型升级，与其坐以待毙，不如尽早学习管理会计知识，掌握管理会计职能，成为财会行业紧缺人才。那么如何转型成为管理会计，怎样获取管理会计理论知识与工作技能便是财务会计需要解决的问题。目前我国大部分财务会计转型管理会计都是通过学习管理会计相关证书，通过证书来获取理论知识与技能。时下比较火热的CMA美国注册管理会计证书就成为首选。
随着经济社会的高速发展，我国财会政策的不断变化，管理会计渐渐走入财务人的视野中。随之而来对于管理会计的需求逐渐增加，造成了供不应求的局面，相反对于财务会计的工作岗位的需求大大减少。AI的爆发使得财务机器人诞生，财务机器人可以替代财务会计从事基础的财务工作，这便让大部分的财务会计从基础的财务中解脱出来，以便于他们从事更具价值的财务工作，而管理会计就成为这其中主要发展的方向。
管理会计不同于传统的财务会计，管理会计与财务会计的根本区别在于，财务会计以财务收支为依据，记录和反映企业资金的增减变化及其结果，而管理会计则主要是利用财务会计资料采用管理会计的特有方法，对企业的经营决策进行规划、控制企业经营风险，从而提高企业的经济效益，发挥企业*大的价值。
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