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学历并不重要,可是我只招本科以上的学生

放大字体  缩小字体    更新日期:2026-04-23 09:58  浏览次数:143
核心提示:不记得在哪里看到过一则这样的笑话,是讲一位专科毕业的老板给低学历的学生打气。他说:我是一个专科生,毕业去了一家上市公司,

不记得在哪里看到过一则这样的笑话,一位专科毕业的老板给低学历的学生打气。

他说:我是一个专科生,毕业去了一家上市公司,后来被民企挖去,助理是清华硕士,后来去了央企,现在自己有一个几百人的小团队,我们招人没有关注学历,我想说学历不重要,重要的是肯努力,学历是过去,努力才有未来!

这位老板想用自己的经历来说明,专科生照样也会有出息,他也不歧视低学历。但他不小心透露了一个真实的现实,就是即使自己这样专科出身、不歧视学历的老板,招助理也喜欢名校生,而且以助理是清华硕士为荣。

他其实变相说出了一个现实,你专科毕业,给混好了的专科生当助理人家都不要。

后来有网友扒出那位老板公司的资料,发现那位专科生老板,虽然口口声声不在乎学历,但公司招聘也只要名校毕业的,至少也得是本科!

他一边说学历不重要,一边拿名校生做助理炫耀,不小心自相矛盾,打了自己的脸。

其实我们每个人心里都明白,学历歧视是客观存在的,而且并不是没有合理的成分。以本省为例,一位专科生的高考成绩,只有普通本科生的一半,名校985/211就更不用说了。要说两者之间没有差距,恐怕谁都不信。

而不同大学在教育教学资源上,也是差距巨大。学校排名越靠前,拥有的资源越多,培养出来的学生能力也就越强。也许从个体来讲,普通学校甚至专科学校也有个别出类拔萃的学生,但从整体来讲,名校学生确实实力要强许多。

而企业在招聘时,青睐名校的毕业生,至少也要是个本科,这是成本低、效率高的作法。

如果只是说政治正确的场面话,学历不重要,我们只看能力,这样的话谁都会说。但你看那些在演讲时这么说的大佬,他们的公司派人去专科学校招聘了么?查一查那些知名大公司员工的学历,是不是高学历的占了绝对优势?

在生活中,确实有一些低学历甚至没有上过学的人也取得了成功,如果举例的话,也能颇举出几个。但跟庞大的人口基数相比,那些低学历成功者真的只是个例。尤其在知识经济时代,那种传统的暴富模式的可能性已经越来越低。

如果你已经是低学历,而且没有机会再上学,那么“学历是过去,努力才有未来”没错。


但如果你还是在校专科生,千万别相信学历不重要的鬼话,努力考个好专转本,本科院校进修两年,取得一个全日制本科学历,会让你以后的人生拥有一个好的起点。

近两年来参加五年制(三年制)专转本的学生越来越多,可想而知家长和学生的重视程度在逐渐增加。如何通过五年制(三年制)专转本的考试,家长的意识和学生的自制力是离不开的。家长让学生考上的欲望强烈,学生的压力增加。学生也会意识到自己的不足,努力学习并且通过培训辅导,让自己更充足,更有自信考上本科。

所以,问题来了,什么时候开始准备才合适?

其实因人而异。很多大一、大二的学生就已经在考虑专转本了,因为在这之前他们就已经了解了专转本是什么,并且有很多考生开始了解考试科目和在哪购买相关资料了。

大家都说转本难考。难不难考其实是相对的,你准备得好,自然对你来说就没什么好紧张的,所以那些准备比较充分的同学,往往是比你早准备,比你勤奋的。

有人说,过早的复习会不会浪费时间了。因为转本是第五年级的下学期报考的,有的同学在认识到专转本的重要性之后,决定报考专转本,但是却无从下手,因为对于考什么、怎么考一无所知。

要知道专转本的考试是有针对性的,专科阶段所学的内容来应对转本考试显然是不足的,体现在内容局限、有盲点,与转本考试大纲不相适应等方面。

与其从网上去搜索那些未必准确的信息,浪费时间和精力,不如把专业的事交给专业的人去做,参加辅导班学习,一定可以事半功倍,少走很多弯路,充分提高学习效率。

努力什么时候都不晚,从现在开始努力,也会让我们变得比以前更强,拥有的机会更多。当然,这要付出更多的辛苦。

记住,对于大多数普通人来讲,在教育上投资,好好学习,永远是通向成功zui容易的路,也是zui切实际的路。


 
 
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