南昌东湖区靠谱的法律职业资格考试机构名单公布
南昌东湖区法律职业资格考试培训学校，我们针对想要通过法律职业资格考试考试的学员开设法律职业资格考试培训课程，为学员提供多种班型，不同的班级有不同的课程内容及教学服务，满足学员全方位的学习需要，面授+网课的形式，学习更加灵活便捷，学员享受充分的自主性。
南昌东湖区法律职业资格考试培训学校，经过十多年的发展，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体。
按照2019年最新修订的《公务员法》第25条规定：国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门组织实施。这就说明，如果你以后想要报考国考中的这四类职位，必须参加法考。
众所周知，公务员考试中的法检系统岗位，大部分都要求具有法律职业资格证书，如果你没有通过法考，那么连报考这些岗位的资格都没有!
对于客观题考试成绩达到全国合格分数线，主观题成绩未达到全国合格分数线的，在申请授予C类法律职业资格后，还可以继续参加第二年的主观题考试，达到统一合格分数线的，可申领A类法律职业资格。客观题考试阶段已经申请享受考试放宽政策，且客观题考试成绩达到放宽合格分数线的，主观题考试继续享受放宽政策。
抓大放小 已经很不明智了
2018年法考改革主要涉及两个方面,一方面,法考的客观题数量由司考时代的300道变为200道,卷一和卷二各100道题。虽然题目仅仅为司考时代的三分之二，但根据近两年的题目来看，所涉及的考点范围不降反升。
21年考生如何应对这种趋势？放松心态？
制定计划 放松心态
一如、提前做好复习计划
法考之所以通过比例低，是因为它内容多而杂，不做规划是很难把控进度，因此需要一个合理的学习计划让自己清楚哪个阶段应该做什么。每天除了有整体规划(如各轮复习时间)还要有每个月或者每个科目的具体计划，给每一天分配学习任务，并在复习过程中适时适度调整，找到最佳的复习节奏。
二如、不建议选择官方教材
官方教材指的是司法部考试中心通过法律出版社出版的一套司法考试辅导书(客观题4本+主观题1本)。客观地说，这套书很权威，也很详细，但是它过于庞杂，够全不够精细。使用效率过低，不推荐零基础学生使用。
C证升级A证放宽政策
法考改革之前证书类别有A证、B证、C证，改革后原法律职业资格B证已经取消，只有A、C两类证书，但是已考过司法考试的考生，证书不受影响。符合放宽政策的考生客观题或者主观题考试成绩中有一个只达到放宽合格分数线的只能申请授予C类法律职业资格。取得C证，不影响A证的取得，即C证还可以再升级为A证。
考公务员对于法律人来说未来更有优势。法治政府的形成，必然需要一支具备法治思维的公务员队伍和领导梯队。这方面的相应岗位也会适时设置，此外对法治素养的要求也会渗透到其他行政类岗位。体制内途径对于有此追求的法律人来说，还是值得一试的。
2、律师
从事律师的占了绝大多数，在取得法律职业资格证书后，可以到律所申请实习并提交相关材料，实习满1年并且要参加律管部门组织的答辩与培训。答辩通过即可拿到律师执业证。
就业方向分析：
1、进入司法机关成为公务员（有资格报考检察院、法院/实习两年可以成为公证员）
在客观题中，题目多以案例形式呈现，甚至很多题目的原型就是真实的案件，由现实中的案例、问题改编、提炼、总结而成。在主观题中，简单一点的题就是分析给定的案例中的法律关系，回答具体提问。难一点的题就是让考生代入实务中的各种角色去处理具体法律适用问题，如以法官、代理律师等身份办理具体案件，包括撰写起诉状、答辩状、辩护词、找出争议焦点、证据运用等等。
升职加薪以及拓宽就业
法考证书这么难考，含金量自然也是比较高的，从事相关法律行业通过法考后表明自己对法律知识的掌握还比较不错，所以升职加薪也是很正常的。
另外，通过法考也可以拓宽自己的职业道路，对很多其他行业的人来说，拥有了法考证书，就相当于有了这个行业的从业资格，可以随时选择转行，很好的拓宽了自己的职业道路。
学科融合性主要体现在主观题，在提供法条的情况下，更注重考查考生认定各种法律关系及解决法律问题的能力。就如实务中，可能出现民法、商法、民事诉讼法之间融合，刑法、刑事诉讼之间融合。
抓大放小 已经很不明智了
2018年法考改革主要涉及两个方面,一方面,法考的客观题数量由司考时代的300道变为200道,卷一和卷二各100道题。虽然题目仅仅为司考时代的三分之二，但根据近两年的题目来看，所涉及的考点范围不降反升。
究其原因，是因为这几类职位要求具有较高的法律素养。另外，通过法律职业资格考试不仅仅可以当行政机关的公务员，还可以参加法官考试，参加检察官考试，更可以当一名职业律师。因此，法考的含金量，可以说是比较高的。
南昌东湖区靠谱的法律职业资格考试机构名单公布南昌东湖区法律职业资格考试培训学校，公司成立以来，不断强化自有师资队伍建设，打造精致课程和教辅产品，自主研发各种智慧学习平台(应用)助力高效学习，深化属地教学管理和 1V1 个性化服务，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、 就业指导等在内的个性化 “一站式”服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
