
资讯标题:石家庄新华区会计培训机构推荐名单汇总
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石家庄新华区会计培训学校是一所集各类会计培训予一体的会计培训类学校,开设有初级会计培训、中级会计培训、会计实操培训、注册会计师考证、会计电算化培训、会计从业资格证、出纳培训、税务软件培训及cpa考证培训等专业。

①根据累计实际发生的合同成本占合同预计总成本的比例确定。该方法是确定合同完工进度比较常用的方法。计算公式如下:
应收账款使企业大量资金垫支,这样可能引起再生产周转资金的不足;应收账款是一种无息的信用,垫支资金的利息会损失;
因此,税率为6%和11%的应税服务销售额是不用填写在第3栏“应税劳务销售额”,服务销售额直接体现在主表第1栏即可保存通过。
-明确预算管理目标,建立战略研究机制。上市公司应组织内外研究力量,对企业未来的发展进行前瞻性的研究,确立企业长期发展方向。企业管理层据此提出年度运作计划,并使预算组织部门明确预算目标,从而彻底解决企业的战略、运作计划和预算目标长期处于割裂的现状。同时,还应根据行业特点及发展阶段,确定企业单一的预算目标,如利润最大化、股东财富最大化、实现销售最大化、降低成本最大化或保证现金流量最大化等,从而找准预算方向。
是应付职工福利,还是低值易耗品?进项税可以抵扣吗?
答:如果是企业购买的用于生产自用,那就应该计入固定资产或其他按照其作用的会计科目。这些都是可以用来抵扣增值税的。如果是用于发放职工福利的话,就要记入应发职工薪酬,这个就不可以抵扣增值税了。
如果需要反映固定资产的减值准备数据,操作步骤是:首先必须在会计科目中新增“固定资产减值准备”的会计科目。然后再用上述步骤。
所以,在进行财务报告分析时,一般并不直接应用利润总额的数字进行计算分析,而是需要扣除一些项目或调整之后再使用。
也容易让人挑毛病。
7、凭证的原始单子要尽量粘全,
当大部分会计培训机构还在教学传统的支票填写、汇票填写、手工账填写、手工纳税申报表填写,还在苦于因产品无差异化而与其他会计培训机构打价格战时,一部分会计培训机构已经看到了自己的第二春去迎合互联网时代下企业对会计人员的新需求,以培养新互联网时代下的新型会计人员为使命,在教学内容、教学品质、教学输出上做出调整,与其他会计培训机构拉开差距。
技术使用权,当然适用于无形资产,按照中国足球俱乐部企业会计处理的相关规定,职业足球运动员是足球技术的载体,在无形资产科目下设“球员技术”,并以运动员名称进行明细核算。
1、转入球员:以实际支付的转会费入账。
2、换入球员:依照有关非货币交易进行会计处理。
3、运动员永久转出:运动员转会到其它俱乐部,按无形资产销售核算。
4、运动员临时转出:运动员租借到其它俱乐部,依照租金收入核算。
5、运动员提前退役:以其所余净值计入当期损益。
6、摊销:合同有期限的,按合同,合同无期限的,以运动员30周岁退役为计算基础,以30减运动员实际年龄数之差,确定该运动员技术资产的摊销年限。
7、由本俱乐部自己培养并与本俱乐部签订了劳动合同的运动员。因其成本已列入当期损益,故不再核算,仅记载于球员技术台帐。
1-1-3 “产成品-P-来料加工” (人民币金额+数量核算)
3.固定资产科目的设置
由于外资企业可以保税进口设备,这种设备一定期限(一般是5年)内不经海关批准不得转让,所以这种设备必须这设置会计科目时考虑到。一般这样设置科目“固定资产-XX分类-XX设备-保税设备”、“固定资产-XX分类-XX设备-非保税设备”。如果这种设备比较少也可以不通过设置科目而设置备查帐模式来管理。
4.折旧范围
换言之,必须对会计要素作进一步分类。
会计工作必须正确地、及时地进行记账、算账、报账,把本单位拥有的财产物资种类和数量,资金来源情况(包括负债与资本等),收入多少,成本费用多少,盈亏情况,资金流入与流出等情况,反映得明明白白,算得清清楚楚。
随着资本主义信用制度的发展,产业资本家和商业资本家不仅使用自有资本,而且大量使用借入资本。借贷资本对职能资本所起的作用日益增大。由于使用借入资本必须支付利息,于是产业利润或商业利润又会在量上再分割为利息和企业主收入两个部分。按其本源来说,二者都是剩余价值的转化形式。可是,这种纯粹量的分割又会转化为质的分割,即表现为资本所有权同资本使用权的分离,或所有权资本同职能资本的分离。结果,利息被歪曲表现为纯粹是资本所有权所带来的果实,似乎价值增殖是资本或货币的天然属性。另一方面,企业主收入又被歪曲表现为似乎同资本完全无关,纯粹是职能资本家组织生产经营和指挥监督劳动的报酬。即使完全不靠借入资本的职能资本家,也同样会把自有资本进行质的分割,起着一身二任的作用,作为所有权资本,他取得利息;而作为职能资本,他又取得企业主收入。这样一来,资本对雇佣劳动的剥削就被完全掩盖起来。
事实上,在我国,管理会计和财务会计的比例为1:9,仍然存在巨大缺口。要知道,在发达国家,比如美国的这一比例恰恰相反,为9:1,足见我国管理会计人才的缺乏。
一、产品销售量。如果你平日只注意销售收入指标,这中间可能暗藏很多陷阱。例如,有家公司虽然销售收入和利润不断提高,但销售量却在下跌,市场占有率在萎缩。销售收入之所以成长,是因为产品调价的关系。因此,经理人必须定期追踪销售量,才能清楚掌握公司业务状况。
二、损益平衡点。很多时候,每个月你都必须等到财务报表出来以后,才知道公司最近表现如何。但这个时间的落差,很可能影响你的决策速度。如果你可以请财务人员提供公司的损益平衡分析,也就是说,你的产品一个月要销售多少才能平衡,心中随时有这个数字,你立刻可以判断这段时间究竟赚钱,还是赔钱。
三、原材料购买比例。公司的营运资金,究竟有多大比例花在纸张、油墨等原材料上?拿这个数字和销售收入做比较。一般来说,这个比例应该很稳定,一两个月有波动还没有关系,但如果有不断增加或下降的趋势,就要注意了。很可能你的存货太多,成本没有控制好;或者库存太少,碰到突然增加的订单,你可能消化不了。
四、银行对账单。每个月银行会寄给你对账单,别以为会计人员一定会去核对。事实上,每个人每天忙着做很多事情,根本没有人注意这件重要的工作。你知道吗,很可能你的公司已经有好几年,没有人查对过公司户头了。
五、积压的订单。有些订单进来了,但是却一直没有处理,以至耽误了交货期。只要你要求看看那些积压的订单,就可以知道公司是否有问题,问题有多严重。每一张积压的订单就表示一个愤怒的顾客,看看你的公司正在累积多少愤怒顾客。一家公司发现常常有客户反映交货延迟,深入检查之后,才发现其实问题是出在运输部门每次都从一叠订单的上面开始处理。结果是,每次最后进来的订单,反而最早完成;而下面的订单,永远要被延搁几天。知道你的公司积压多少订单,问题出在哪里,要解决就容易了。
六、退货记录。如果退货的数量增加,表示内部质量管理有问题。因此,掌握退货数量,是一个重要的关键,才不会到问题不可收拾时,才着手处理。很多财务经理并不注这件事,要特别关注一下!
七、员工人数。每个月算算员工有多少人。随着业务增加,公司雇佣的员工人数,可能不知不觉地成长,甚至当业务没有成长时,员工人数仍然无声无息地增加。要求部属每个月给你一张统计表,让你掌握员工人数以及成长曲线。了解一下,公司是不是用人无度。
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此外,由于库存占据了企业资产的绝大部分,库存周转率极大地影响资产周转率,也就直接影响股东关心的投资回报率,因为投资回报率=销售利润率 ×资产周转率。所以销售利润率高的企业不一定股东的投资回报率就高,有一家做大型装备和一家做高技术新材料的企业都有高达30%的销售利润率,但是投资回报率还不如普通企业,原因就是资产周转率太低,连1次都不到。典型的零售行业虽然利润率不高,但资产周转率高于一般行业,所以也能取得不错的投资回报,房地产开发商虽然号称暴利行业,但是喜欢囤积,资产周转率非常低,通常不到0.3,所以投资回报率不见得高,万科比较聪明,经常通过降价策略快速销售回笼资金,资产周转率提高部分带来的投资回报足以抵消价格下降带来的利润降低。可惜大部分开发商不明白这个道理,还在那捂盘死撑。
一定程度上,考得会计从业资格证证明你拥有一定的会计知识,是一种对你学习会计专业成绩的肯定,很多公司找会计,证书是一个基础,特别是当今社会环境,会计竞争越来越激烈,你要拥有自己优势。 不管以后从业证是否取消,其实与你并没有什么关系。你选择了会计这条路,就不要将自己局限于起点,最简单直接的方式就是考取更高级的证书。在我国目前的现有观念里,你的证书含金量越高,就证明你越有能力,也会在众多的候选人中获得更多的竞争力,脱颖而出。在别人还在迷茫的时候,你就已经领先不止一点点! 。
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