资讯标题：2020年宁波附近会计实操培训班

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一、病假期间的工资一般核算方法为：

用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。

我国新会计准则体系下，对会计科目实行的是四位数字编码法。

个人可以使用上市公司的会计信息来判断公司的盈利情况，

都是必须的吗?有没有替代方案?如果是，有没有可能固定在某些公司之间?

①设置会计科目编码。科目编码必须，科目编码必须按其级次的先后次序建立，科目编码用数字、英文字母等表示，避免用如&、@、空格等其他字符。

在中国注册会计师审计准则第1141号第四章审计的固有限制第19条规定：由于舞弊者可能通过精心策划以掩盖其舞弊行为，舞弊导致的重大错报未被发现的风险通常大于错误导致的重大错报未被发现的风险。而在当今审计中，不仅要对报表中存在的错误进行审计，更多地是对企业中大量存在的舞弊行为进行审计，所以要更多地运用适合审查舞弊行为的发现性审计程序对大量的舞弊行为实施审计。

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出纳人员由于工作调动、岗位轮换、外出学习、休假、出差等原因，离开出纳岗位是常有的事。对于出纳人员离岗变动，要视不同情况，区别对待处理。

（一）出纳人员调动工作时，应严格办理交接手续。工作调动，意味着出纳人员将永久离开原单位出纳岗位，按财务制度要求，必须在规定的期限内，严格、认真、全面地办理交接手续，否则，不得离职。移交后，如发现原经管的出纳业务有违反财会制度和财经纪律等问题，仍由原移交人负责。

4. 5月31日，支付上个月水电费3000元。

要借助于会计语言；当企业和银行打交道时也要使用会计语言；当企业和政府打交道时，

根据大连市人民政府《关于同意市地税局为工会经费和残疾人就业保障金代收主体的批复》，自2008年7月1日起，我市残疾人就业保障金和工会经费由大连市地方税务机关代征。大连市行政区域内的机关、企事业单位、社会团体和民办非企业单位、中央部属及外省市驻连单位等用人单位（以下统称用人单位），均须按本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业。各用人单位每少安排1名残疾人就业，应按统计部门公布的本地区职工年平均工资缴纳保障金。保障金计算公式：（用人单位在职职工总数×1.7%用人单位已安排残疾职工总数）×本地区职工年平均工资=应缴纳保障金。

会计学和审计学是相对的比如你是个会计师公司里的账本由你来做，也就是所谓的做账，而审计师则是：一公司外部的职务如果你的公司有什么需要久不能由会计师来审查你自己公司的账本了。

10．预提本月应负担的银行借款利息600元。

主管地税机关应根据纳税人提供的有关资料，核实纳税人当年是否符合小型微利企业条件。对符合条件的小型微利企业给予享受税收优惠政策；对不符合条件的小型微利企业，如已计算减免所得税额的，在年度汇算清缴时要补缴已按规定计算的减免所得税额。

四、纳税人预缴

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