资讯标题：2020襄阳cpa考试题库

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世界上各国选择的会计年度差异巨大，例如，中国、德国、俄罗斯等国家采用1月1日~12月31日为一个会计年度；

例如，“原材料”、“固定资产”、“应付账款”等都是总分类科目。

事业部层处理本版块内的抵消业务，跨版块业务汇总到*一级合并单元集中处理。

4.2.4　银行存款控制

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（二）会计要素的确认、计量和记录（第2～11章、第13章）

在中国对会计的解释有“管理活动论”“工具方法论”“经济信息系统论”等三种不同的解释。所谓“管理活动论”就是会计是经济管理活动，会计学就是一门经济管理科学；“工具方法论”即会计是反映和控制生产过程的方法和工具，会计学应视为一门为经济管理服务的方法学；按照 “经济信息系统论”会计是

工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。

热/门/课/程

2．工资核算模块基本操作

(1)初始设置操作。工资核算模块初始设置操作要求包括：部门定义、工资项目设置、工资计算公式定义、工资原始数据输入和工资转账关系定义。

(2)日常使用操作。工资核算模块日常使用操作要求包括：工资变动数据输入、工资计算、工资汇总、工资分配及转账和工资报表输出。

经验三：

1、乐观，对数字要有兴趣，能从数据的处理中得到快感，如果你本身对数字不敏感，不喜欢，最好不要在本行业报太大期望。

2、对行业要了解，这不是专指会计领域，而主要指公司经营的行业，如你在电器企业，就一定要对TCL长虹春兰海尔等等的大势有所了解，如果你从事通讯行业，就要对华为中兴UT等有所了解，如果在汽车行业更要对一汽二汽的动势了如指掌。然后从会计到CEO的转化就在其中。

3、当下属时一定做得比上司要求的好很多，做永远比不做好，不要报着过去中国人认定的不可功高震主的心态，全力投入，你上司不喜欢，但上司的上司一定会欣赏，一定要让更高层的领导认识你。

4、要学会取巧，如何让领导认为你在税务领域很精通，又为公司合理避税多少。

5、如果人事处理不熟练，千万不要答应在财务部安排领导亲信，拒绝只需要一下子，而对抗却要几年，如果搞得身心疲惫，得不偿失，当然有些猛人会青风凭借力，借此与上层更好沟通，但一般人是做不来的，至少长江以北的人士是不擅长的。

6、给你机会永不放弃，哪怕现在让你干通用的CF0你也要大声说，NO PROBLEM.我行！

7、会计业务水平的提升那是技巧的提升，只能保证你再找工作更容易些，决不是提升的关键，就是一个农村妇女，只要在CFO 位置上干两年，大体的技巧也能掌握，不要太迷信各种证书，我认识的大部分财务总监，真还没什么证书。

8、永远不要说不会，没有人愿意教你，不会就偷偷地去搞懂。

逐步开始规划自己的职业生涯，努力晋升。

（1）必须设置的账簿。不同的企业因为以上种种原因的考虑，在建账时所需购置的账簿是不相同的。

（3）负债的分类 我国负债按偿还期限不同分为流动负债和长期负债。

MACC认证课程基于IMA管理会计能力素质框架。得到了国内外众多企业的认可和支持，在全球范围内，IMA在管理会计培养上也得到众多企业财务高管的支持。

4．熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规和国际会计惯例；

（2）明细分类账与上述两个行业不同的地方只是要设置营业费用明细账。

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