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面对批评要表现冷静说话技巧:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议。自己苦心的成果却遭人修正或批评时,的确是件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写在脸上,但是却应该让批评你工作成果的人知道,你已接收到他传递的信息。不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重,让人知道你并非个刚愎自用、或是经不起挫折的人。
实践证明,哪些人是最需要参加口才培训呢?这里为您一一揭秘:一、各单位“一把手”这个群体位于社会高端,有地位,有成就,更有影响力。经常在各种场合发表公众演说和即兴讲话。
其实,害怕当众说话并不是某一个人的心理,大多数人都程度不同地具有这种心理,因此,这也可以说是相当一部分人的共同心理特点。根据卡耐基的调查,在大学里,百分之八十至九十的学生在开始上台演讲时都有一定的恐惧感;
如果你想练就一流的运气技巧,一流的共鸣技巧,我教你一个非常简单的方法,就是:躺下来大声读书!当我们躺下来时,必然就是腹式呼吸,而腹式呼吸是最好的练声练气方法。每天睡觉之前,躺在床上大声地朗读十分钟,每天醒来之前,先躺在床上唱一段歌,再起来。坚持一至两个月,你会觉得自己呼吸流畅了,声音洪亮了,音质动听了,更有穿透力了,更有磁性了!
有的口才培训专门针对学生,根据学生的实际情况开办口才培训班。并把口才培训和磨炼意志,练自信紧密结合起来搞搞夏令营,和官员联合一起招生。
金城武一开始的时候跟着陈升做音乐,陈升对他很严厉。一次,陈升让他和一位姓许的大姐分别写一份华语乐坛流行音乐的分析报告。许大姐按要求写了,陈升称赞道:“做得不错!”金城武的报告更加完善,可陈升却严厉地说:“让你分析华语乐坛的,你就只看华语的!这样的工作态度怎么能行,为什么不把日韩的音乐也拿来做一下比较!”金城武听后马上从头再做。有位助手说:“您对金城武是不是太严厉了?”陈升说:“许大姐快退休了,又不喜欢听负面的言辞,所以她只要能把应做的工作做好,我便称赞;可金城武还年轻,有远大的理想,是心胸开阔的人,他不在乎别人是否称赞他,他只在乎别人说的话是否正确,能否使他进步。所以我才严厉地要求他、鞭策他!”果然,金城武从未因为陈升的严厉而说过陈升坏话,反而对这位老师十分尊敬。许大姐快退休了,而且不太喜欢听负面的话,对她过于严厉,只会使她反感;而金城武有远大的理想,胸襟广阔,有人时时鞭策自己,督促自己进步,他反而会高兴。陈升用不同的态度,赢得了大家的尊敬。
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不要说“几点左右”,而要说“几点整”当你在和一个重要的客户通电话时,你对他说:“我在这周周末左右再给您打一次电话。”这就给人种印象,觉得你并不想立刻拍板,甚至是更糟糕的印象---别人会觉得你的工作态度并不可靠。最好是说:“明天11点整我再打电话给您。”
随着能力的不断提升,紧张情绪也是时刻存在。所以,既然紧张是正常的,又必须突破,那就想办法去解决吧。
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无论在关系建立阶段还是在关系维护阶段,人际沟通中的说的艺术和听的魅力总显得特别重要。
在描述时,要能够抓住特点进行描述。语言要清楚,明白,要有一定的文采。一定要用描述性的语言,尽量生动些,活泼些。这可以训练我们积累优美词语的应用能力。
我们这等凡人就更不必说了。那大师级的,经常讲大课的,就不紧张了?得看听众的数量,层面,素质,大师对场地、听众、内容的把控程度。
听别人讲故事绘声绘色,很吸引人,有些朋友听起故事来甚至都可以忘了吃饭,睡觉,可是自己一讲起来,仿佛就不是那么回事了,干干巴巴,毫无吸引力。
社会交际中,会遇到各式各样的礼仪,有名片礼、介绍礼、通讯礼、接待拜访礼等等,这些礼仪要注意的,要应用的,都要你学;比如商务人士礼仪中你要掌握“五步训练法”即:看、听、笑、说、动。
不要再说“老实说”<BR>部门开会的时候会对各种建议进行讨论。于是你对一名同事说:“老实说,我觉得……”在别人看来,你好像在特别强调你的诚意。你当然是非常有诚意的,可是干吗还要特别强调一下呢?所以你最好说:“我觉得,我们应该......”
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