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记入应付职工薪酬-应付工资,兼职人员相当于临时工,这部分报酬应该列入工资总额内
1.首先可以肯定的是不能做到你公司的工资单里。
2.建议处理方式:让兼职的人拿一些合法的发票到你公司做报销处理来抵顶劳务费。
3.原因分析:
a.你公司与兼职者有无签订正式的劳务合同?如没有签订就不能将其劳务费做到工资单里;
b.按照《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)规定:“个人兼职取得的收入应按照‘劳务报酬所得’应税项目缴纳个人所得税。”这一规定看上去,如果是兼职收入,必须作为劳务收入纳税。新的《中华人民共和国个人所得税法》规定:“劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。”可见,劳务报酬的税率是比较高的。不过,不是说你所有拿到的钱都是应税收入。同法规定:“应纳税所得额的计算:……劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。”
c.如果兼职人没有按照税法规定合并纳税,你公司有代扣代缴义务,如做到工资单里,不管你是否代扣代缴个人所得税,都要进行申报,因其违反税法,你公司也负相应责任。
d.还是少找点麻烦吧,发票冲账是好的方法!
表3-1 现金日记账
8、企业会计报表编制与分析,年终汇算清缴等。
在会计核算的各种方法中,设置会计科目占有重要的位置。
鉴于此,国内外的会计准则要求企业将广告支出作为发生当年的费用,直接在本年列支。
衡量EXCEL、ERP(企业资源计划)的预算模块、独立的专业预算软件这些现有工具的有效性,简单地看就是要满足以上两点要求。更细的衡量,可以从预算管理循环的预算编制、预算控制、预算分析及管理决策支持四个方面对工具进行拷问:
如何满足预算编制时与业务的全方位结合?
从而做出相应的决策。
财务分析模型就是通过一些财务指标建立一些模型,使得复杂的财务信息通俗易懂。财务分析模型包括很多的财务指标。举个其中的例子,
财务人员需要终身学习
7.资金核算岗位的工作要点一般包括:
(1)拟定资金管理和核算办法;
(2)编制资金收支计划;
(3)负责资金调度;
(4)负责资金筹集的明细分类核算;
(5)负责企业各项投资的明细分类核算。
未来十年,会计行业的人才结构将发生巨变,底层财会工作会被代理记账和机器人替代,预计有2/3的普通财务会计将被迫面临失业或转行。
4. 货币计量
第二节 固定资产的后续计量
运筹帷幄,一切财务工作尽在掌握之中;
根据规定,复印的原始凭证不得作为记账凭证的依据。原始凭证丢失的应按《规范》的具体规定办理。
五、记账凭证装订的厚度如何把握?
4.2.5 定额备用金控制
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