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既然财务的收入并不低,那小张就不需要考虑转行了,接下来该考虑的是如何提升自己,然后顺利跳槽拿到高薪岗位了。小张的问题也是现在很多职场人的问题,有工作经验却没有与工作年限相匹配的能力,2年多的时间,小张荒废了一大半,这个时候的小张,首先考虑的不应该是着急找什么样的工作,而是如何提升能力。
培训对象:
一直以来,仁和会计在做好学员专业技能培训的同时,也将专注点从学员延展到企业,通过与企业建立连接与沟通,定期为企业的财会管理层及执行人员进行公益讲座,了解企业端的实际需求,发展更具针对性的课程内容,同时为仁和会计学员发掘良性的就业渠道及就业机会。
课程时间安排:课程是永久的,不限制学习时间和学习次数的,根据自己的时间和需求随时学习的。
每类业务如何进行财务核算?科目如何设置?*简单的核算方式是怎样的?
元小宝想说,主要你现在认识到和别人的差距就不晚,财务工作其实是一个很有发展的工作,17年薪资调研,同比其他职能岗,财务薪资持续走高,低收入和高收入之间差了不止50倍,低收入群体密集,高收入群体占比相对较小,所以才给人带来一种财务收入低的假象。
“对于企业来讲,核心人员永远是那些能够创造财富的人员。”美国管理会计师协会(IMA)中国教育分会执行会长马瑞阳认为,大数据时代,财务人员不应该是过去记账、算账、报账的传统会计,而是注重事前编制、事中控制、事后分析和考核的现代企业管理会计。
当新技术的发展逼迫着传统财会业转型变革的同时,基层财务人纷纷如履薄冰。对于他们来说,未来即将面临的或许是“生存挑战”。
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