郑州二七区五里堡街道平面设计培训学校

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再次就是色彩的运用应大胆但不缺乏理性。较纯的色彩少用，对比色慎用，同类色多用。色彩是构成里重要的一环，整个版式上色调明暗要对比开，白色现在也是非常多用的，局部上同类色不要太纯。对比色用时要谨慎，在其他元素对比不够时，才可考虑。黑色是个万能色，在色调间的和谐处理上有时非常有用，同时黑色的点缀能也能让画面显得与精气神。

平面设计骨格的重复：如果骨格每一单位的形状和面积均完全相等，这就是一个重复的骨形状的重复：形状是最常用的重复元素，在整个构成中重复的形状可在大小、色彩等方面平面设计大小重复：相似或相同的形状，在大小上进行重复。

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设计好的作品讲师会逐一进行讲解，学员根据讲师的意见进行修改，然后再由讲师进行指导。

简言之，目前国内设计教育的问题可以概括如下：要规模不要档次求数量不求质量；追逐利益而不负责任；目光短浅，不计未来；单从表面上看，中国设计教育界眼下一派繁荣。

改图网设计总监认为：“设计没有最好，只有合适！就像人穿衣服、穿鞋子一样，合适的就是最好的！”他一直强调给客户提供的设计应遵循的基本原则是：一定要清晰简洁，不繁琐但能够给人留下深刻印象甚至过目不忘，这也是每一个企业所想要的效果。再者，设计要有很清晰的概念，这是建立在环境、市场需求、企业自身特点等多重基础上的，因此合适最重要！一个能恰当表到企业或产品需要传递的诉求的合适标志，是成功品牌化的第一步。改图网所提供的LOGO设计服务，致力于满足企业渴望树立品牌的需求。

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此间在中国大地上，艺术和设计院系雨后春笋般地冒了出来，它们凭着各自漂亮壮观的“门面”，年年竞相吞入多达数十万的艺术和设计系新生。于是乎，搞设计突然成为国内的时髦行当。几乎每一所大学都为自己弄了一个设计系。在中国，有钱学设计的学生有的是。前来报考的人数多得惊人。艺术和设计院系顿时蜕变为一家家营利企业。其产品就是一批又一批从有缺陷的教育流水线上培训出来的次品毕业生：可他们刚出校门就已无法适应全球化经济浪潮对设计人员的要求，更遑论去担当设计教学之重任。乍一看，这些院系的师生比例似乎是适当的。然而，只需稍微留意一下它们的师资，就会很快发现全部问题的关键所在。由于中国高校急剧扩招，学生人数猛增，校方就像找临工一样，把凡是请得到的各色人等都变成了设计教师，尤其是那些在大学毕业后不能适应社会现实的要求的人。结果可想而知：这类教师身上普遍存在的问题就是，教学和实践经验少得可怜。我常常遇到一些青年教师，他们自己甚至连大学都还没毕业，就已不得不勉为其难地同时承担教学任务。正是这些普通青年教师的不得已承担了大量教学负担，便为其他某些教师腾出了时间从事更有利可图的业务。当然，我在这里也不想以偏概全；因为事实上、在中国确实有许许多多优秀、敬业的设计教师赢得了我毫无保留的欣赏和高度敬重。我谨希望，这样的教师多多益善。

当然，RGB色彩在屏而且许多专业人士更喜欢用RGB模式，但是，你知道吗？RGB模式的图像在被分色或印刷后，会是什么样子（以前许多排版软件甚至RGB图像分色）。

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设计方面你可以看看比如《数码设计》，《IDN》，很早以前的《艺术与设计》《包装与设计》等等，总之书不厌多，能看多少就看多少，很小的一个地方也许就能触动你的灵感。呵呵。另外可以去网上下载一些优秀的电子杂志，或多去一些优秀设计网站和一些设计师的BLOG看看。总之设计这个东西，也是个积少成多的过程，更重要的也是个不断学习的过程。

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