培训机构：粤嵌教育培训
培训形式：面授
机构官网: http:www.gec-edu.org
一、有项目经验，实践能力强
企业在对java开发求职者的第一条要求就是有项目经验，企业更加注重应聘者的实践技能。因为有个项目经验的员工才能更快的进入工作状态，很快的编写代码，哪怕是一些简单的模块。即使你的理论知识有多丰富，如果不能编写程序，完成项目，那也不是企业所需要的，因为企业还需要花费一两个月去培养你，而无法直接上手，这与企业追求的利益是相悖的。当然也许有的公司肯让你从零开始学习，但毕竟只是少数而已。想想看，那么多竞争者去竞争这少数的企业岗位，就业率也高不起来。
二、有修改bug、解决问题的能力
说到解决bug，这肯定让各位java开发人员印象深刻，再完美的程序都会存在bug和漏洞，因此，很多java开发人员都会耗很多时间去调试程序，修改bug。比如，项目经理将一个模块交给程序员，其实这就是解决问题的能力。还是那一句话，如果只是会理论，也没有修改bug的经历，在面试的时候肯定也是一个失分项。
三、不断学习的能力
对于刚进入IT行业的开发人员来说，实践技能和工作能力都比较低，这就需要大量的学习和掌握这些技能。另外，大家都知道互联网行业更新迅速，相应的所学的技能也不是一成不变的，这就需要java开发人员具有自主学习的能力。否则只是墨守成规的话，迟早会跟不上发展的节奏，新出的很多东西都不了解，但企业会不断前进，这样子就会与企业脱节，而企业也会淘汰掉这些人。
总而言之，就是企业需要技术高、经验丰富、能为企业解决问题的java工程师，学历不重要，重要的是你能出结果。对于这种情况，粤嵌将Java培训课程主要分为十个大阶段，由浅到深进行梯级阶段递进式培训，从最大限度上提升学员接受Java培训后的就业能力。经过培训后，学员可以从中得到1-2年的项目经验，在就业上会有很大的优势。如果你发现自己并不符合企业的这几个要求，就来粤嵌吧。
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