铜川耀州区主播培训培训机构

铜川耀州区主播培训是铜川耀州区主播培训培训机构的重点专业，铜川市知名的主播培训培训机构，教育培训知名品牌，铜川耀州区主播培训培训机构师资力量雄厚，全国各大城市均设有分校，学校欢迎你的加入。

铜川耀州区主播培训培训机构分布铜川市王益区,印台区,耀州区,宜君县等地,是铜川市极具影响力的主播培训培训机构。

做主播真的不难！哪怕是你只有那么一点特长！

【就是推荐】与经纪人、经纪公司、大型综艺造型节目签订人才输送计划。推荐经纪公司、线下商演。

影响主播流失率的原因有以下几点：

1）Hope，当一个主播签约进我们公司之后，如果没有让她看到成长、进步的希望，或者没有让她感受到做主播是一份可以持续做很久的事业的时候，这个时候我们要进行情绪、心理上的积极干预

5）帮助主播梳理、发现、分析、解决问题；

6）帮助主播更好、更有效的管理客户资源。

二、网络主播运营需要具备的能力和素质
1、需要具备熟悉直播行业上下游产业链，包括各大主流网络直播平台现状，掌握最新的业内动态；

2、严格意义上的经纪公司的运营需要具备较为优秀的主播招聘、培训、包装、推广的能力；

3、需要具备比较优秀的数据统计及分析能力；

4、沟通能力强、执行力强、办事高效；

5、能够充分理解网络主播成长过程中每个阶段的需求，并且能够根据这些需求，制定出完善的可落地执行的解决方案，更好的服务主播；

6、NO EXCUSE

三、主播培训目的及流程
1、培训主播的目的是为了更好的帮助主播快速的熟悉整个工作流程，让主播明确的知道做一个主播要做些什么？怎么去做？如何才能做得更好？

2、培训流程

详细培训流程及培训课件请参见对应的网络主播培训文档。

四、主播的拉新、留存、促活、转化四部曲
1、主播的拉新

这个和星探及经纪这块的同事关联比较大，签约主播当然是越多越好。主播拉新（招聘）相关文档请参见网络主播星探培训课程文档。

2、主播的留存率

星探部门的同事把主播招聘签约进来之后，接下来就是主播的培训了，主播培训关系到主播的留存率的问题。主播留存率计算公式：流失率=流失数量/招聘数量。比如本月实际招聘/签约主播数量为10个，截止下个月月底，这10个人里面，有5个人不做了。那么流失率为50%，以此类推，这个是次月留存率。P.s：按照行业来看，主播成长期为最低需要2个月以上，因此，新主播流失率可以按照2个月的时间来计算。

一、网络主播运营的定义及工作内容

二、网络主播运营需要具备的能力和素质

三、主播培训目的及流程

四、主播的拉新、留存、促活、转化四部曲



一、网络主播运营的定义及工作内容
1、网络主播运营的定义

网络主播运营指的是通过培训、包装、推广等人工干预手段，使签约至本公会、公司旗下的签约艺人（主播）获得成长并最大限度实现他们自身价值的一系列措施。

2、网络主播运营的工作内容

1）持续系统培训新入职、新签约的主播；

当你的直播间只有几十或一两百人，还没有得到更多流量的时候，就会安排Dou+的投放在视频或直播推广这一块。带货主播的话一般投放精准流量，比如说同款粉丝类型；娱乐主播基本上买视频的流量投放。

综上所述，我们要想方设法让主播稳定的开播，发现、解决阻止她们稳定开播的问题和症结。

4、转化

转化有两个层面的含义：

1、通过我们的运营手段，把一个新手主播转化成一个高收入的主播，这是主播层面的转化；

2、高收入主播的收益，是直播间里面的高价值粉丝刷出来的，因此问题的核心点还是回到了直播间的高价值用户的转化上来了。直播间的用户从游客转化成关注该主播的粉丝，再从普通粉丝转化为给该主播刷礼物的付费用户，再从小额付费用户转化成大额付费用户，通常情况下，这都是循序渐进的，这个是付费用户层面上的转化。

记得有这样一句话我想大家都听过，女人可以长的不漂亮，但一定要做的漂亮，是的，你可以长的不漂亮，可以身材不好，但你的表现一定要好，美女每天层出不穷，我想没有任何一个主播敢站出来说自己是最漂亮的，但是我知道有那么一部分主播是很会沟通的，对方心情不好时，你有没有做一个好的听众，他无聊的时候，你是否知道什么是他喜欢的话题，也许你的知识和阅历不够丰富，但是现在的互联网无所不能，现查也来得及吧，如果他喜欢足球，你却不知道贝克汉姆是谁，他只能夸你可爱，却少了几分欣赏。总之一句话，见人说人话，见鬼说鬼话！

E、你的表现够活跃吗？没有人要求你多才多艺，但是既然你出现在这里，为什么不把自己优秀的一面都表现出来呢？

3）Happy，现在95后甚至00后越来越注重自我感受和体验，千金难买我我高兴，如果一个主播在公司签约做主播了之后，做得不开心，甚至受了委屈、肚子里面憋了一堆火没地方发些情绪，时间一长，会有可能导致比较严重的心态或者心理问题，最终结果是没办法把直播做好，甚至引发离职流失的问题。因此，作为主播运营人员要多去关心她们（艺人、主播）的情绪，及时帮她们分忧解难，无论是生活上的还是精神上的。

3、促活

主播培训过程中讲过，主播的收益是和主播的开播时长成正相关的，因此，主播要保持稳定的开播时间，比如招了10个主播，每天8个稳定开播的，那么活跃率是80%，主播活跃开播率越高，整体营收也就越高，这个法则适用于任何一家公会/公司。

处理方式：这种没办法。

2）和预期不一致

有不少主播，在做主播前，被主播的高薪、舒适、时尚的表象所迷惑，以为自己也可以像她们一样，坐在直播间里面，坐在镜头前和大家聊聊天唱唱歌就能轻松月入几万。

30%的听众听到节目以后与自己身有共通点。（节目内容与30%的听众有共鸣）

　　相关数据显示，今年春节复工后1个月内，企业整体招聘职位数与招聘人数都在下降，但直播行业人才需求量却逆势猛增。

　　相关数据显示，今年春节复工后1个月内，企业整体招聘职位数与招聘人数都在下降，但直播行业人才需求量却逆势猛增。

公域流量都依靠于平台获取流量，并且显著特点为不能完全掌控自己的流量分发，流量获取靠付费。这种形式所带来的弊端便是每次流量的使用需支付高昂的费用。当然，优点仅为流量获取方式相对简单，花钱购买，付费可得。接下来，我们对比一下私域流量。常见的私域流量是个人号。在个人号当中，你可以完全掌控自己的流量分发，内容推介，不需要进行付费或者因携带转化链接与二维码而被平台限制。私域流量最大的特点是直接触达用户，无付费，无限流。这种直接触达用户的方式，同时有利于增加用户信任感。其次，私域流量可反复利用，并更适合于复购属性强的产品，利于增加复购率。

综上，我们也可以看出，比起公域流量私域流量更注重引导与运营。私域流量也是未来应注重的增长新机会

记得有这样一句话我想大家都听过，女人可以长的不漂亮，但一定要做的漂亮，是的，你可以长的不漂亮，可以身材不好，但你的表现一定要好，美女每天层出不穷，我想没有任何一个主播敢站出来说自己是最漂亮的，但是我知道有那么一部分主播是很会沟通的，对方心情不好时，你有没有做一个好的听众，他无聊的时候，你是否知道什么是他喜欢的话题，也许你的知识和阅历不够丰富，但是现在的互联网无所不能，现查也来得及吧，如果他喜欢足球，你却不知道贝克汉姆是谁，他只能夸你可爱，却少了几分欣赏。总之一句话，见人说人话，见鬼说鬼话！

E、你的表现够活跃吗？没有人要求你多才多艺，但是既然你出现在这里，为什么不把自己优秀的一面都表现出来呢？

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