上海小东门街道室内设计师教育

上海小东门街道室内设计师教育成立于2003年，是一所集设计培训、教育教学、

设计应用知识推广、设计课程研发于一体的集团化连锁教育机构。

2003年，上海小东门街道室内设计师教育创始人在上海创办工作室，

上海小东门街道室内设计师教育正式成立。

2015-2016年，公司进行第一次改革，确定

“互联网视觉教育专家”的发展定位，围绕“做最负责任的教育，实现学员价值”的初心，致力于为社会培养互联网设计领域的实

战应用型人才。如今，上海小东门街道室内设计师教育已在全国多个城市拥有校区，成功打造上海室内设计师广告公司、上海室内设计师在线以及在线测评页三大

教育平台。集团拥有100多位设计名师，他们大多来自4A广告公司的一线设计精英、知名设计总监、艺术院校顶

级教授，为上海小东门街道室内设计师教育的课程研发、教育教学、服务管理等提供了强有力的保障。

上海小东门街道室内设计师教育课程由专门课程研发团队自主研发，课程设计紧跟互联网潮流，

将最前沿的设计融入课程中，并且每年持续精进课程内容和教学建设。

目前上海小东门街道室内设计师教育已开设多个专业方向课程，包括UI设计、平面设计、网页设计、室内设计等专业。特别值得骄傲，

2013年由研发团队研发的《平面设计精英课程》《网页设计精英课程》《室内设计精英课程》

荣获国家著作权保护，2015年《电商网页设计精英课程》获得国家著作权保护。

快学习，乐设计

在上海小东门街道室内设计师教育，我们一直坚持“快学习，乐设计”的课程理念，让有志于学设计的人快速、快乐、高效地学习。在快乐中

学习设计，在学习中收获快乐！

三维五段教学法

上海小东门街道室内设计师教育独创特色教学 为快乐保驾护航

三维：电脑、设计、艺术

五段：操作、临摹、分析、改进、创作

在学习过程中，学员有章可循，无论学习哪一门设计课程，都可以找到一套切实可行的学习流程和方法。

教育培训资质

2003年，上海小东门街道室内设计师教育成立，标志着2003成为全国第八家具有教育培训资质的机构。

Adobe官方认证教育机构

上海小东门街道室内设计师教育享有Adobe创意大学授权培训官方认证资质，为学员提供简单、快捷的认证通道，证书全球通用！

合作企业

截至目前，上海小东门街道室内设计师教育和6000多家企业签约就业合作，并已向社会输送了30多万设计人才。

学历教育服务

2016年3月，与北京外国语大学、福建师范大学签订学历教育战略合作协议，联合开展“学历+技能”的人才培养计划。

在这里，我们不仅可以提供设计技能培训，同时还帮助学员提升学历，为职业发展增加筹码！

三阶段： 熟练掌握移动UI规范、UI设计技巧、用户体验、交互原型设计技巧，可以胜任平面设计师、网页UI设计师、移动UI设计师的大部分工作，并具备可持续发展的学习能力。

但是现在，上海室内设计师培训想说的是，如果你意志力够强，按照我下面写的东西一步步做，不用报班，也可以入门UI（我相信按我说的做这些东西，真的不用再报班）。

第四版块：APP设计阶段

这时候UI看到一个交互设计，需要考虑的是：1、这样的排布是否合理（比如960的屏和1136的屏幕是否都可以容下足够的设计关键信息）2、信息重点在哪里？3、用户人群是哪一类？等等分析都是自己的事。

设计就是着重于点、线、面的灵活运用，把整个环平境营造出家的温馨。

Coolhue则来的更加直接，它直接为你提供现成的渐变配色，你可以直接从中选取你喜欢的配色，使用 HEX值或者下载相应代码直接运用到网站当中。

因此，在平时的学习中，我们应该更加注重一些用户界面的设计原则，这才是指导我们完成一个产品的思维要点。

这个职位很重要，如果没有这个职位，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来严重的风险性。

三阶段： 熟练掌握移动UI规范、UI设计技巧、用户体验、交互原型设计技巧，可以胜任平面设计师、网页UI设计师、移动UI设计师的大部分工作，并具备可持续发展的学习能力。

但是现在，上海室内设计师培训想说的是，如果你意志力够强，按照我下面写的东西一步步做，不用报班，也可以入门UI（我相信按我说的做这些东西，真的不用再报班）。

第四版块：APP设计阶段

这时候UI看到一个交互设计，需要考虑的是：1、这样的排布是否合理（比如960的屏和1136的屏幕是否都可以容下足够的设计关键信息）2、信息重点在哪里？3、用户人群是哪一类？等等分析都是自己的事。

设计就是着重于点、线、面的灵活运用，把整个环平境营造出家的温馨。

Coolhue则来的更加直接，它直接为你提供现成的渐变配色，你可以直接从中选取你喜欢的配色，使用 HEX值或者下载相应代码直接运用到网站当中。

因此，在平时的学习中，我们应该更加注重一些用户界面的设计原则，这才是指导我们完成一个产品的思维要点。

这个职位很重要，如果没有这个职位，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来严重的风险性。