本题包含三个问题：《企业法》是否规定厂长有“任免或者聘任、解聘企业中层行政领导干部”的权力，《企业法》中是否有“法律另有规定的除外”这段话：国营企业事业单位会计机构的负责人、会计主管人员是否属于“法律规定除外”之列。如果这三个问题中有一个是错的，那么整个命题就是错的。本题答案应该是“错”，错就错在第三个问题
第二类：行业高阶证书以及趋势证书适合人群：取得晋升以及想拥有更多机会的职场人重点介绍两本行业典型代表的超高含金量证书，非常的稀缺。第一本为注册会计师证书(CPA)，以高难度、低通过率著称，拥有唯一的签字审计权，公认为中国财会行业第一证书。第二本为管理会计证书(CMA)，被誉为未来的会计转型方向，拥有无限的潜力，在中国处于起步阶段，属于稀缺人才。
那么大家到底如何选择,通过试听体验师资水平是一项重要的指标,也可以通过公司的大小来评判,通常遍布全国大公司如中公教育制度完善,培训到位,不仅一线城市北上广深有,二线三线同样存在,当然最难能可贵的县区仍然有分校,这样一来给我们暂时在县区上班的考生很难在当地找到这样高水平的培训机构一个便利的机会,且大公司产生规模效益,相对来说成本反而小于小公司,既然成本低了,相对对我们考生的价格也相对降低.面授的时间相对固定,也是外界约束的一种好办法.遇到难理解的也可以向老师不断提问,直到自己完全懂得.面授的弊端呢,如果缺课很难补回来.
7、会计人员移交手续等，可解决学员在实际工作中遇到的困难；
浦军认为，会计实务信息化应用能力测评在行业的推广及应用，有望解决会计人员转型过程中的实操与思维难点，助力传统核算型会计人才向管理型会计人才转化。
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