攀枝花健康管理师培训学校

新闻标题：攀枝花哪里可以报考健康管理师

攀枝花健康管理师信息 攀枝花健康管理师是攀枝花健康管理师培训学校的重点专业，攀枝花市知名的健康管理师培训机构，教育培训知名品牌，攀枝花健康管理师培训学校公司现有5000余名员工，拥有近1000名专业讲师，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。

攀枝花健康管理师培训学校分布攀枝花市东区,西区,仁和区,米易县,盐边县等地,是攀枝花市极具影响力的健康管理师培训机构。

攀枝花健康管理师培训学校,公司成立以来，一直积极推进职业教育发展革新，依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂，全面采用3D模拟仿真技术开展教学，汇聚内外师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等在内的个性化 “一站式”服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。

　　17.新资源食品主要内容：在我国无食用习惯的动物、植物和微生物；从动物、植物和微生物中分离的在我国无食用习惯的食品原料；在食品加工中过程中使用的微生物新品种；因采用新工艺生产导致原有成分或者结构发生改变的食品原料。

　　各地补贴标准不统一，具体可在省人力资源和社会保障厅查询，如山东、宁夏、北京高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书最高补贴3000元！



　　4、申领补贴需要什么材料？

　　（一）个人申请

　　1、申请人居民身份证原件及复印件；

　　2、申请人已激活金融功能的社会保障卡复印件；

　　3、申请人职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件；

　　4、《技能提升补贴个人申请表》；

　　5、OSTA官网证书查询截图的打印件；

　　6、非企业在职职工需提供户口簿复印件。

　　（二）个人委托所在企业申请

　　1、申请人居民身份证原件及复印件；

　　2、申请人已激活金融功能的社会保障卡复印件；

　　3、申请人职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件；

　　4、《技能提升补贴个人申请表》；

　　5、《委托申请技能提升补贴汇总表》；

　　6、OSTA官网证书查询截图的打印件；

　　7、非企业在职职工需提供户口簿复印件。



　　5、去哪领取补贴？

　　答：职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。

　　注：在参保地申领技能提升补贴。



　　6、多久发放补贴？

　　（一）职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。

　　（二）失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

　　（三）失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

　　5)在职工作年限证明或学生证明(单位盖章)，工作证明须提供原件。

　　(3)培训考试

　　7、保险公司等



　　（二）新兴行业

　　三、国家相关政策:

　　14.人际沟通的概念 ：个体与个体之间的信息，以及情感、需要、态度等心理因素的传递与交流过程，是一种直接的沟通形式。

　　8.健康保险对健康管理的意义：健康保险促进健康管理的资源配置与整合；健康保险可作为健康管理的战略性市场渠道；健康保险能够加强健康管理的良好认同度。

　　部分地区支持此职业技能的鉴定，部分地区还未有鉴定资质。可跨省报考证书全国通用，证书有效性可通过国家卫健委人才服务交流中心网站和人力资源和社会保障部职业鉴定网进行“双网查询”鉴别真伪。

国务院卫生行政部门应当会同国务院有关部门,根据食品安全风险评估结果、食品安全监督管理信息, 对食品安全状况进行综合分析。对经综合分析表明可能具有较高程度安全风险的食品,国务院卫生行政部门应当及时提出食品安全风险警示,并予以公布。

4、食品安全标准

健康教育学基础知识

1.健康教育的概念 ：通过信息传播和行为干预，帮助个人和群体掌握卫生保健知识、树立健康观念，自愿采纳有利的健康行为和生活方式的教育活动与过程，其目的是消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病，促进健康和提高生活质量。

2.健康促进的概念 ：是促进人们维护和提高他们自身健康的过程，是协调人类与他们环境之间的战略，规定个人与社会对健康各自所负的责任。

3.健康促进涉及的主要活动领域：建立促进健康的公共政策;促进健康支持环境;增进社区的能力;发展个人技能;调整卫生服务方向。

4.健康教育与健康管理的区别与联系

5.知信行模式的概念 ：知识、信念和行为的简称，健康教育的知信行模式实质上是认知理论在健康教育中的应用。

6.健康信念模式的概念：强调感知在决策中的重要性，影响感知的因素很多，是运用社会心理学方法解释健康相关行为的理论模式。

7.内容 :信念是人们采纳有利于健康行为的基础;是否采纳某健康行为的过程：对疾病威胁判断--对预防疾病价值等判断--自我效能的概念--最后做出决定。

8.行为改变的5个阶段：没有打算阶段;打算阶段;准备阶段;行动阶段;维持阶段。

9.自我效能：指个体对自己组织、执行某特定行为并达到预期结果的自信心、自我控制能力。

10.人际传播的概念：也称人际交流，是指人与人之间进行直接信息沟通的一类交流活动。

特点：不需要任何媒介;在同一次人际传播活动交流的双方可以互为传播者和受传者;由于反馈及时，双方交流容易充分;相对于大众传播而言，信息量少，覆盖范围小，传播速度慢;信息容易走样。

11.常用人际传播的主要形式：讲课;同伴教育;演示与示范。

12.健康教育需求评估的主要内容 ：社会诊断;流行病诊断;行为与环境诊断;教育与组织诊断;管理与政策诊断;确定优先项目。

13.行为诊断应遵循的主要程序：区分引起健康问题的行为与非行为因素;区别重要与不重要行为;区别高可变性为和低可变形为。

14.影响健康行为的三个因素 ：倾向因素;促成因素;强化因素。

15.制定健康教育计划具体目标应遵循的原则 ：具体、量化、可测量。

16.健康教育干预策略的主要方面：目标人群的认知和技能;物质环境，如生活条件;社会环境，如政策、文化。

17.实施健康教育计划的主要工作 ：制定实施的工作时间表;实施质量控制;组织机构建设;实施人员培训;设施设备与健康教育材料。

18.健康教育计划评价的主要内容 ：过程评价;效应评价;结局评价

　　4.辅助检查(实验室检查与仪器检查结论)：实验室、常规(血尿便常规、生化检查)、常规心电图、腹部X线、腹部超声、妇科细胞学检查

　　11.健康管理过程评价的主要指标(掌握)

干预效果监测：

　　4.评估分值的概念及计算(熟悉)

　　5、健康教育所及有管机构；

　　15.有效沟通的行为要素 ：发送者的思想和编码;接收者的接收、译码、理解。信息源、信息、通道、信息接收者、反馈、障碍和背景。

　　不完全蛋白：必需氨基酸种类不齐全，既不能维持生命，也不能促进成长发育。蔬菜、水果

　　脂肪分类：
　　1、按照链长分：长链（14~24）中链（8~12）短链（2~6）
　　2、按照是否饱和分：饱和脂肪酸，单不饱和脂肪酸，多不饱和脂肪酸
　　3、按是否必需分：必需脂肪酸，非必需脂肪酸
　　4、按空间结构分：顺式脂肪酸，反式脂肪酸（反复油炸、起酥油等）
　　类脂：磷脂、糖脂、类固醇
　　脂类的生理功能：
　　1、供给能量
　　2、促进脂溶性维生素吸收
　　3、维持体温，保护脏器
　　4、增加饱腹感
　　5、提高食物感官性状
　　6、类脂的主要功能是构成身体组织和一些重要的生理活性物质

　　一、按计划进度坚持
　　以任务驱动学习，做好复习计划表和每日学习清单；合理安排复习时间，提高学习专注力，比如每天坚持2小时。

　　12、来源于各类卫生服务记录：卫生服务过程的各种服务记录、定期和不定期的健康体检记录、专题调查记录、常用调查表、个人基本信息、健康体检表、行为危险因素调查表、疾病管理随访表

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