宁波鄞州区会计证培训学校

新闻标题：宁波鄞州区那里学会计证好

会计培训信息 宁波鄞州区会计证是宁波鄞州区会计证培训学校的重点专业，宁波市知名的会计证培训机构，教育培训知名品牌，宁波鄞州区会计证培训学校师资力量雄厚，全国各大城市均设有分校，学校欢迎你的加入。

宁波鄞州区会计证培训学校分布宁波市海曙区,江北区,北仑区,镇海区,鄞州区,奉化区,余姚市,慈溪市,象山县,宁海县等地,是宁波市极具影响力的会计证培训机构。

宁波鄞州区会计证培训学校是一所集各类会计培训予一体的会计培训类学校，开设有初级会计培训、中级会计培训、会计实操培训、注册会计师考证、会计电算化培训、会计从业资格证、出纳培训、税务软件培训及cpa考证培训等专业。

代理出口的会计处理

(一)收到代出口商品时

借：受托代销商品

贷：代销商品款

(二)出口销售时，按实际售价

借：银行存款(应收账款等)

贷：应付账款

同时结转商品销售成本，

借：代销商品款

贷：受托代销商品

(三)归还出口商品货款并计算代销手续费收入

借：应付账款

贷：代购代销收入(手续费收入)

银行存款

(四)代理进口

1.收到委托单位的收购资金时：

借：银行存款

贷：应付账款

2.支付代购进口商品货款及运杂费时：

借：商品采购(进价成本)

应收账款(代垫运杂费)

贷：银行存款

3.将购进商品移缴委托方并结算手续费收入时：

借：应付账款

贷：商品采购(进价成本)

应收账款(代垫运杂费)

代购代销收入(代理手续费)

销售房产收取预收房款的账务处理

销售房产预收房款，由于通过“预收账款”科目反映，尚未结转经营收入，因此，收据与发票的金额不会重复。

（1）确定应建立哪些定额备用金，例如，确定差旅费备用金、工资备用金等。

学校简介

（3）银行存款结算方式

以知识产权作价出资成立公司，以及国企改制、上市、并购、投资等涉及知识产权的也应该进行资产评估。知识产权评估应该委托经财政部门批准设立的资产评估机构进行评估；评估机构执行评估业务可以聘请专利、商标、版权等知识产权方面的专家协助工作。

（） 25．在公允价值计量下，资产和负债按照在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额计量。

企业应该充分利用应付账款来缓解资金的压力。但是，也不能认为应付账款越多越好、拖欠客户的资金时间越长越好。

惯例是会计工作的规范之一，是财务会计系统处理经济业务或会计事项、编制财务报表所依据、所使用的一种行业惯例。

当期确认的合同费用 ＝合同预计总成本×完工进度－以前会计期间累计已确认的费用

独创全业务EXCEL财务报表快速编制方法

经评估，2010年天胤品牌价值高达702亿元，但这不能作为资产负债表无形资产的价值。

相关知识延伸阅读：员工工伤待遇有哪些

(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。

(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月，最长不得超过36个月。

(3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。

(4)工伤职工经评残并确认需要护理的， 按月发给护理费。护理费分为三个等级，全部护理依赖、大部分护理依赖、 部分护理依赖。 分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。

(5) 工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力;五至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。被鉴定为一至四级的，应当退出工作岗位，终止与企业的劳动关系，按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人负伤前12个月内的平均工资的90%至75%。其中：一级90%，二级85%，三级 80%，四级75%。

(6)发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人负伤前十二个月内平均工资收入的18至24个月工资。其中：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月。

(7)需易地安家的，发给相当于上年度职工平均工资6个月的安家补助费。

(8)被鉴定为五至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6个月至16个月的工资。其中：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。

(9)旧伤复发需要治疗和休息的， 经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。

(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的， 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意另谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月，九级10个月、十级5个月本市上年职工月平均工资。

(11)职工因工死亡的发给丧葬补助金，按本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给。

(12)供养亲属抚恤金，其标准为：符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。

(13)一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月平均工资的60个月。

比如，我们会仔细盘算在现在的情形下是租房子好，

这样基础知识的讲解就可以做到有的放矢，不空谈，把抽象化为实务，使难点变得更加容易理解。

应付职工薪酬－－住房公积金 105

结合实际情况，这里简单介绍几个常用岗位。会计机构组织架构如图1-1所示。

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