当老师拿6份工资？赶紧考教师证！

由于教师职业荣誉感强、社会认可度高、工作稳定、待遇好，更有一个让其他各行各业人嫉妒恨的寒暑假。这个职业如今愈来愈吸引着数不胜数的毕业生和职场人。对于要当老师的小伙伴来说，了解教师工资很有必要。今天小编就为大家捋一捋，教师工资都有哪些部分组成！



1. 基本工资

按照现在的经济水平来说，教师基本的工资水平为：小学教师3000-6000元，初中教师4000-8000元，高中教师5000-9000元。(各地具体会有所差异)



2. 教龄工资

每年100元，随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。



3. 课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。



4. 绩效工资

主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制；每个老师积极努力年年有希望；主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。



5. 特优津贴

全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。



6. 山区补贴

农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。



所以，教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资，具体工资的多少还要看当地的经济水平、当地教育局、学校。

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