来宾兴宾区财税培训学校

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（2）负债类科目：按负债的偿还期限分为反映流动负债的科目和反映长期负债的科目。

目前上市公司预算管理存在的问题主要有：

第一，不少上市公司对预算管理的认识有限并缺乏更深层次的理解，致使未能建立起完善、系统的预算管理制度，未能从组织安排、时间进度、预算目标及奖惩机制等方面形成明确的规章制度，而仅仅是在年度终了前以召开临时会议的方式来布置预算工作任务，提出一些简单的要求。

第二，只强调财会部门的预算管理工作，忽视预算管理组织机构的完善。预算组织架构是预算管理体系的骨架和起点，但很多上市公司未能建立层次分明的预算组织体系，预算的编制和调整工作都落在财会部门，各职能部门并未真正参与到预算的编制、控制等体系中来，致使预算管理缺乏权威性和前瞻性，难以发挥财务预算的控制作用。

第三，预算精确性差。这主要是由于部分上市公司在预算管理过程中，只重视短期活动，忽视长期发展目标，致使各期编制的财务预算衔接性差，预算指标与企业长期发展战略不相适应；此外，不同于西方发达国家企业预算目标的单一化，即“股东财富最大化”，我国上市公司尤其是国有控股上市公司预算目标长期呈多元化态势，不仅包括收入规模、净利润、保值增值率，甚至包括一些非经济指标，这样势必造成预算目标混乱，使预算失去方向。

第四，预算宽松现象广泛存在。不同于西方国家以企业预算目标作为资源配置的主要依据，我国上市公司制定的预算目标往往与资源配置不匹配，造成的结果就是预算目标偏于保守，内部各单位大都留有余地，使预算目标失去意义。

第五，只重视静态管理，忽视动态管理。在预算编制方法的选择上，多数企业仍采用传统的固定预算、定期预算等方法编制，期末将运行结果直接与预算指标进行比较。这种静态预算编制方法仅适用于业务量波动不大的企业，但当销量、价格和成本等因素变化较大时，静态预算指标则表现出盲目性、滞后性和缺乏弹性，难以成为考核和评价员工的有效基准。

第六，很多上市公司对预算要求与实际运行情况的差异分析不仅形式单一，而且在深度和广度方面均缺乏充分、深入的研究，致使预算分析走过场，不能找到真正的“病因”，类似的失误不断重复发生。

此外，有的上市公司并未将预算工作纳入到考核体系，未能和业绩评价有机结合起来，没有真正追溯预算的合理性和必要性。很明显，这样做影响了预算在整个企业管理中的严肃性。

对通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格，并具备上述基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试。会计中级职称资格考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，原则上每年举行一次。

第二节　会计基本假设

但是，将初级职称直接作为会计行业的入行水准，着实让很多人吃不消。行业的进步是需要一步步，甚至一寸寸来进行的，这不是逆袭，更不是一蹴而就。其次，考试是一种提高考生专业技能的一种手段，也是衡量考生专业水平的一种方式。

没有配备专职会计人员的，则应当根据财政部发布的《代理记账管理暂行办法》的要求，委托会计师事务所或者持有代理记账许可证书的其他代理记账机构进行代理记账，以使单位的会计工作有序进行，不影响单位正常的经营管理工作。

2．对公司资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析，通过期间比较，发现问题与异常，提出合理化建议。

两者的区别是：会计科目仅仅是账户的名称，不存在结构；而账户则具有一定的格式和结构。

病假日工资按职工日平均工资的80%计发;连续工龄≥6年且

②计算利息的方法

会计学是一门严谨的学科，从事会计专业的人员也必须有足够的耐心和细心，有基本的职业道德和责任感。财会专业历年来热门专业， 在人们眼中，财会专业者的职业意味着高薪稳定，然而随着国际金融环境越发越严峻，对财会人才要求日益严苛。21世纪是知识经济爆炸的时期，我国不断深化改革与世界经济逐渐接轨，各项新制度，新准则以及各种科学管理方法，先进的经营理念不断推出创新，一名合格的会计人员不能仅满足现有水平，应该在实践中不断学习不断完善自己的知识水平，这就要求我们在加强专业知识学习的基础上广泛学习，这也是会计学导入老师贯穿始终的的思想。

当人连胜的时候，会怀有“必胜”的信心，不断的复习和巩固而连败时，心里总有怕输的念头。这种潜意识心理使得大脑中形成一种新动力定势，当然如果你不甘于基础的岗位或保留你成功的模式，或保留你失败的模式。多做模拟题了解自己的不足所以考试前应有必胜的信念。

5将护角向左上侧折，并将一侧剪开至凭证的左上角，然后抹上胶水。

分析提示：低于正常值，企业的短期偿债风险较大。一般情况下，营业周期、流动资产中的应收账款数额和存货的周转速度是影响流动比率的主要因素。

（2）速动比率

会计基础：初级会计实务基础班初级税务实务基础班

后者比如处置固定资产时，假设一项待处置固定资产的净残值为800元，处置净收入为1 000元，则处置净收入与固定资产净残值之间的差额200元就是直接计入当期利润的利得。

相关业内人士曾直言，“站在企业的角度，那些能够创造财富的人才是永远的核心人员。”科技的进步在“威胁”会计人的同时，也是一种“示警”。在这个大数据时代，优秀的财务人不能再拘泥于过去记账、算账、报账的单一流程，而应该将眼光放在企业的大背景下，从事更多财务预算、分析、考核的工作。

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