晋城健康管理师培训学校

新闻标题：2020年山西健康管理师报考条件

晋城健康管理师信息 晋城健康管理师是晋城健康管理师培训学校的重点专业，晋城市知名的健康管理师培训机构，教育培训知名品牌，晋城健康管理师培训学校公司现有5000余名员工，拥有近1000名专业讲师，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。

晋城健康管理师培训学校分布晋城市城区,高平市,沁水县,阳城县,陵川县,泽州县等地,是晋城市极具影响力的健康管理师培训机构。

晋城健康管理师培训学校,公司成立以来，一直积极推进职业教育发展革新，依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂，全面采用3D模拟仿真技术开展教学，汇聚内外师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等在内的个性化 “一站式”服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。

　　2019年三级健康管理师备考正在进行中，为帮助大家巩固考点，优路教育整理了2019三级健康管理师考试考点：干预效果监测，希望对各位有帮助！

　　5、个人健康档案的构成

　　各地补贴标准不统一，具体可在省人力资源和社会保障厅查询，如山东、宁夏、北京高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书最高补贴3000元！



　　4、申领补贴需要什么材料？

　　（一）个人申请

　　1、申请人居民身份证原件及复印件；

　　2、申请人已激活金融功能的社会保障卡复印件；

　　3、申请人职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件；

　　4、《技能提升补贴个人申请表》；

　　5、OSTA官网证书查询截图的打印件；

　　6、非企业在职职工需提供户口簿复印件。

　　（二）个人委托所在企业申请

　　1、申请人居民身份证原件及复印件；

　　2、申请人已激活金融功能的社会保障卡复印件；

　　3、申请人职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件；

　　4、《技能提升补贴个人申请表》；

　　5、《委托申请技能提升补贴汇总表》；

　　6、OSTA官网证书查询截图的打印件；

　　7、非企业在职职工需提供户口簿复印件。



　　5、去哪领取补贴？

　　答：职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。

　　注：在参保地申领技能提升补贴。



　　6、多久发放补贴？

　　（一）职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。

　　（二）失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

　　（三）失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

　　一、什么是健康管理师

　　符合以下条件之一者，可报名参加健康管理师(三级)培训和考试：

　　2)社区健康管理工作室等。

　　特有性质：1)可识别性 2)可存储性 3)可扩充性 4)可共享性 5)可传递性(本质特征)6)可转换性7)可再生性 8)时效性和时滞性

　　生活方式：饮食习惯、吸烟、饮酒、体育运动、体力活动、生活起居、睡眠状况

保证食品安全,保障公众身体健康和生命安全。

2、《中华人民共和国食品安全法》的适用,范围在中华人民共和国境内从事下列活动,应当遵守本法: (一)食品生产和加工(以下称食品生产) ,食品流通和餐饮服务(以下称食品经营) ; (二)食品添加剂的生产经营; (三)用于食品的包装材料、容器、洗涤剂、消毒剂和用于食品生产经营的工具、设备(以下称食品相关产品)的生产经营;(四)食品生产经营者使用食品添加剂、食品相关产品; (五)对食品、食品添加剂和食品相关产品的安全管理。

　　概念：健康年龄是指具有相同评估总分值的男性或女性人群的平均年龄。

一般成人摄入混合膳食，TEF相当于基础代谢的10%。

4、生长发育

三、膳食能量供给及来源

来源：成人：碳水化合物55-65%、脂肪20-30%、蛋白质11-15%;

婴儿：碳水化合物50%、脂肪为35%、蛋白质15%。

有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的:

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

3.以完成一项工作为期限的劳动合同指双方当事人将完成某项工作或工程作为合同终止日期的劳动合同,当该项工作或工程完成后,劳动合同自行终止。

　　22.抑郁症的表现：轻、中、重。概念 ：以情绪低落为主要特征的一类心理疾病，其症状表现比抑郁更严重。

　　③可改善的危险因素提示：使受评估者了解可通过控制哪些可改善的危险因素来有效地控制或降低疾病发病风险，同时也为后续个性化干预和健康指导服务提供依据和切入点。

　　二、健康管理师与营养师、医生的区别：

①社区健康问题分析②行为问题分析③环境分析④目标人群分析⑤资源分析

　　第一、人才需求

　　健康信息学是很多三级健康管理师考生想要了解的知识，为此，优路教育整理内容如下，希望可以帮到您！

　　4、参加理论考核、专业能力考核和综合评审；

预防医学基础知识

1.三级预防策略的概念

根据疾病发生发展过程以及健康决定因素的特点，把预防策略按等级分类，称为三级预防策略。

2.第一、二、三级预防的内容

第一级预防：又称病因预防，包括针对健康个体的措施和针对整个公众的社会措施。

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