汇众动漫游戏培训学校

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煤矿开采特别是井工开采，与地面工业生产相比不仅环境恶劣，而且具有很大的复杂性。煤矿的复杂环境和不安全因素等导致煤矿从业人员的培训不可能在现场进行，随着近年来虚拟现实技术的不断发展和其优点的愈加明显，也逐渐在煤矿安全培训中有所应用。而移动互联网的发展也基本如此，先是硬件普及，硬件成就了小米;之后是各种应用发展，这其中成就了360、微信、微店等一批公司。共享型VR系统。它是利用远程网络，将不同用户联结起来，共享一个虚拟空间，多个用户通过网络对同一虚拟世界进行观察和操作，达到协同工作的目的。　　VR应用分为三个层面：自上而下分别是应用软件、应用分发、中间件。虚拟现实(Virtual Reality)技术是20世纪80年代末发展起来的一项高新技术，它汇集了计算机图形学、多媒体技术、人工智能、人－机接口技术、传感器技术、高度并行实时计算技术和人的行为学研究等多项关键技术，是模拟仿真技术的最新、最高层次，是当今世界前沿科学之一。(2) 诺丁汉大学的AIMS研究所已经开发了许多与采矿工业安全培训相关的桌面VR系统[2]，包括：在安全生产实践中培训露天矿汽车司机；在常规安全监察中培训和测试新矿工； 在事故反应中培训和测试矿山救护队。比如一旦确定某项具体的操作情景，就可以加入各种不同的风险情况，当然这些风险(包括静态风险和动态风险)是驾车行驶在矿坑中的司机可能遇到的。（二）类型（二）类型VR体验馆：VR的普及，还需要一段时间，就像当初的电脑普及一样，所以很多无法在家里体验到VR的人，自然需要到专门的体验馆，就像当初网吧的火爆一样。另外VR和电脑又不同，对于一些高体验的设备，就算VR普及的前提下，大部分家庭也不可能购置，比如战斗机的VR体验设备、赛车的VR体验设备，所以开一家VR体验馆，绝对是有前景的。当然前提是要选好地点、定好位，提供什么样的内容、针对什么样的客户要想明白。部分读者或许已经知道了，但是还是来说一下VR培训行业发展的历史背景。VR经历了三次热潮：第一次源于1960年代，确立了VR培训技术原理;第二次发生在1990年代，VR试图商业化但未能成功;目前正处于第三次热潮前期，以Facebook 20亿美元收购Oculus为标志，全球范围内掀起了VR商业化普及化的浪潮。第三代虚拟现实培训系统的另一个重要变化是，把iPad设备引进到虚拟场景中。培训 第一次热潮发生在1960年代，科学家们建立了VR培训的基础原理和产品光学构造。1960年，电影摄影师Morton Heilig提交了一款VR设备的专利申请文件，专利文件上的描当初互联网时代最先发展起来的是硬件，因为电脑宽带不普及，互联网就不可能普及，硬件时代成就了联想等公司;然后是软件，那时大家最热衷的事就是体验各种软件、交换软件，软件方面成就了金山、瑞星、江民等;再之后是各种内容和应用，比如娱乐、社交、交友、通讯、电商、教育、搜索引擎等。其实VR不新鲜，如果从1968年IvanSutherland发明头戴式显示器(很多人都认为这才是世界上第一个VR头盔)算起，已经有近50年历史，但是由于当时受技术等因素限制，一直不被大人所熟知。(4) 澳洲的新南威尔士大学(UNSW)采矿工程学系应用法国达索系统领先的3D技术，已开发出面向煤炭开采行业的虚拟现实(VR)培训系统，国外一些先进的采矿公司已经开始使用。2011年7月，澳大利亚新南威尔士州纽卡斯尔(Newcastle)矿山救护站成为新南威尔士州4个矿山救援培训中心中第一个升级到第三代虚拟现实技术的培训中心。纽卡斯尔矿山救护站站内拥有直径为10m的3D立体环幕视景仿真环境，120m2的屏幕可以实现360°视觉沉浸感，让学员体验完全身临其境的矿山环境。该救护站可以同时容纳15~20名学员进入虚拟矿山进行安全培训。

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