| 设为主页 | 保存桌面 | 手机版 | 二维码 登录 注册
免费电话咨询请点击左侧离线宝

贵港港北区注册会计师培训学校

贵港港北区注册会计师培训学校|贵港港北区注册会计师培训中心...

您当前的位置:首页 » 新闻中心 » 贵港港北区注册会计师培训学校哪家好排名前10
新闻中心
最后更新:2026-02-28 10:55:02        浏览次数:471        返回列表

贵港港北区注册会计师培训学校哪家好

新闻标题:贵港港北区注册会计师培训学校哪家好

会计培训信息 贵港港北区注册会计师是贵港港北区注册会计师培训学校的重点专业,贵港市知名的注册会计师培训机构,教育培训知名品牌,贵港港北区注册会计师培训学校师资力量雄厚,全国各大城市均设有分校,学校欢迎你的加入。

贵港港北区注册会计师培训学校哪家好

贵港港北区注册会计师培训学校分布贵港市港北区,港南区,覃塘区,桂平市,平南县等地,是贵港市极具影响力的注册会计师培训机构。

贵港港北区注册会计师培训学校是一所集各类会计培训予一体的会计培训类学校,开设有初级会计培训、中级会计培训、会计实操培训、注册会计师考证、会计电算化培训、会计从业资格证、出纳培训、税务软件培训及cpa考证培训等专业。

贵港港北区注册会计师培训学校哪家好

除主营业务之外,企业进行的其他经营活动通称为其他业务。

7、广告业、店铺真账实操:广告业、店铺连锁业核算要点和账务处理

仁和会计培训机构推出全新的税务操作实验室。该系统是仁和会计智能教学平台中的一个子产品,学员报名实验室课程开课后,可直接登录O2O系统,激活访问税务实验室。作为回馈社会的一种手段,仁和会计每天为登录实验室的前100名社会在职出纳、会计等财会人员以及在读财会专业学生提供免费的使用权限。

晚上班(4个月):周一周三晚上18:30-21:00班;周二周四晚上18:30-21:00班双休日班(4个月):周六或周日9:00-16:00班;

4.工资核算岗位的工作要点一般包括:

(1)监督工资基金的使用;

(2)审核发放工资、奖金;

(3)负责工资的明细核算;

(4)负责工资分配的核算;

(5)计提应付福利费和工会经费等费用。

由于现代企业规模大,业务繁杂,会计上普遍实行电算化,以及网络信息的传递的快速、便捷、及时,使管理当局舞弊时常发生,具有隐蔽性,且数额非常巨大。同时我们可以从近几年所发生的审计案例包括安然事件可以证明,实施发现性审计程序要联系采用“职业怀疑假设”进行审计,以正当的职业怀疑假设为依据,可以减少审计失败,可以降低审计风险。

其中,“1”是资产类,“2”是负债类,“3”是共同类,“4”是所有者权益类,“5”是成本类,“6”是损益类。

“一下子,行业中七八成的培训机构都慌了。”达内会计学院教学总监刘丹如是说。

近发现很多童鞋有一种浮躁的心态,表面上看每个知识点的都很到位,但是一旦面临配合和协调的时候你会发现:原来自己那么没有战斗力,眼高手低的情况很严重。

贷:固定资产清理 5

相关知识延伸阅读:员工工伤待遇有哪些

(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。

(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月,最长不得超过36个月。

(3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。

(4)工伤职工经评残并确认需要护理的, 按月发给护理费。护理费分为三个等级,全部护理依赖、大部分护理依赖、 部分护理依赖。 分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。

(5) 工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力;五至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。被鉴定为一至四级的,应当退出工作岗位,终止与企业的劳动关系,按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人负伤前12个月内的平均工资的90%至75%。其中:一级90%,二级85%,三级 80%,四级75%。

(6)发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人负伤前十二个月内平均工资收入的18至24个月工资。其中:一级24个月,二级22个月,三级20个月,四级18个月。

(7)需易地安家的,发给相当于上年度职工平均工资6个月的安家补助费。

(8)被鉴定为五至十级的,原则上由企业安排适当工作,并可以享受一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人6个月至16个月的工资。其中:五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。

(9)旧伤复发需要治疗和休息的, 经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。

(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的, 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级,职工本人愿意另谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满后本人另行择业的,可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金,标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月,九级10个月、十级5个月本市上年职工月平均工资。

(11)职工因工死亡的发给丧葬补助金,按本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给。

(12)供养亲属抚恤金,其标准为:符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。

(13)一次性工亡补助金,标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的,为本市上年度职工月平均工资的60个月。

三是预计资产未来现金流量现值的证据。预计资产未来现金流量的现值,应当综合考虑资产的预计未来现金流量、使用寿命和折现率等因素。

(1)预计资产的未来现金流量。应当以经企业管理层批准的最近财务预算或者预测数据,以及该预算或者预测期之后年份稳定的或者递增的增长率为基础。企业管理层如能证明递增的增长率是合理的,可以以递增的增长率为基础。在对预算或者预测期之后年份的现金流量进行预计时,所使用的增长率除了企业能够证明更高的增长率是合理的之外,不应当超过企业经营的产品、市场、所处的行业或者所在国家或地区的长期平均增长率,或者该资产所处市场的长期平均增长率。这需要企业最近财务预算或者预测数据作为证据,需要企业经营的产品、市场、所处的行业或者所在国家或地区的长期平均增长率,或者该资产所处市场的长期平均增长率的证据。

(2)确定资产使用寿命需要相应的依据。

(3)折现率,通常应当以该资产的市场利率为依据;无法从市场获得的,可以使用替代利率估计折现率,替代利率可以根据加权平均资金成本、增量借款利率或其他相关市场借款利率做适当调整后确定。这需要资产的市场利率或加权平均资金成本、增量借款利率或其他相关市场借款利率的证据。

3、认定资产组的证据。资产组的认定应当以资产组产生的主要现金流入是否独立于其他资产或资产组的现金流入为依据,同时在认定资产组时应当考虑企业管理层管理生产经营 活动的方式和对资产的持续使用或处置的决策方式等,这需要企业的内部报告作为证据。

法人签字:等同于法人章,应该二者选其一,如选择法人签字,一个企业就不需要有法人章了,在法人章的所有特定用途下,全部使用法人签字代替,如在财务开具票据的情况下,银行的小印鉴自然变为法人签字了。

人,切莫自以为是,地球离开了谁都会转,古往今来,恃才放肆的人都没有好下场。所以,即便再能干,也一定要保持谦虚谨慎,做好自己的事情,是金子总会发光。

①3项工作,即记账、算账、报账;

企业用了多少资产,欠了多少债务,拥有多少权益,

学习对象:适合零起步、有意从事商业类会计工作、具有初中以上文化的学员   学时:4.5个月(白班或晚班、周末班可选。已有会计证者可选学本班型的技能课程)   教学课程   理论课程:《会计基础》  技能课程(初级全程版)《商业会计手工账实战》(含税务实战)、《商业会计电脑账实战》   就业收益   能胜任商业批发、零售百货、服务咨询等类型企业的会计岗位   获取初级实操会计师职业技术等级证书

贵港港北区注册会计师培训学校成就你的白领之梦。学注册会计师就来贵港港北区注册会计师培训学校

相关评论
报名咨询
"贵港港北区注册会计师培训学校哪家好排名前10"相关新闻
友情链接
在线客服

扫一扫有惊喜

扫一扫进入学校官网移动站

贵港港北区注册会计师培训学校

咨询热线:   在线咨询: 点击交谈