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前台快速提升现场主管经理课程：1、前台晋升主管（经理）360度工作架构。2、前台晋升主管（经理）沙龙日常管理工作四大块。{服务及礼仪教育培训、后勤（采购、领料、宿舍、食堂）管理、沙龙现场日常（人员调度、考勤、请假、卫生礼仪检查、投诉、员工晋升）管理、沙龙活动（营销活动、沙龙文化休闲活动）策划组织。3、沙龙店务（服务、礼仪、培训、招聘、后勤、考勤、晋升、检查监督）管理工具的建立及使用。4、沙龙适用标准礼仪。5、如何建立、培训、执行、考核规范的工作流程。店长、店务管理强化训练：1、店长如何建立和管理自己的管理团队。-------让每个人成为沙龙主人，自己做喜欢的事。2、店长如何分配自己的时间。-----------让沙龙形成安全健康的运营模式（你中有我，我中有他，他中有你）。3、如何推广营销健康的沙龙。------打造持续发展的团队。有标准才有前途。有思想才有文化，有格局才有发展。4、沙龙店长每天必做的功课。----------关心你该关心的事。提高工作效率。5、解决沙龙人员流失-------------三年，给沙龙的上个保险。6、沙龙如何形成良好的口碑。--------让沙龙在竞争中脱颖而出。打造沙龙高大上。7、店长必须掌握的管理工具-------表格制作、媒介推广、文案设计、组织活动等

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27.睫毛胶：作用是黏取假睫毛。因为睫毛胶是直接接触眼睛部位，所以在品质上要相当注意，另外在选购睫毛胶需注意沾黏性，黏度太强或不够也不行。

眼线笔打底很重要眼线笔顺着睫毛根部描绘，并补满睫毛空隙，下眼线则用点涂方式补满后二分一睫毛空隙，使眼妆更深遂。

1.首先专业彩妆学校应该具备劳动局颁发的资格证书。只有国家认可的学校，才能算的上正规的彩妆学校。
2.师资力量，每个专业彩妆学校都会强调它学校的师资力量，但是怎么去看彩妆学校李的师资力量。其实不要听他们说什么比赛，什么经历。最简单的，应该先看国家的级别证书。国家专业技能证书，是不同年龄和阶层来考试的。先看这个，然后在看一些正规的大型比赛的经历。是参与还是获奖。
3.看教学系统，一个专业的彩妆学校必定是多年的教学经验。你可以向学校提出一些问题，不管是什么问题，他们都应该预见过。因为人大部分的疑虑是一样的，学校能给你很好的解决方案，而不是找理由，这说明学校的教学经验，更新是非常好的。
4.看教学质量。如何看教学质量？当然是看学校里的学生是否能学到真材实料的东西了。

要想在化妆学校学到真正的技术，首先学校的师资力量一定要很强大，学校的老师要有一定的教学经验，不是一个学校的老师都是大牌化妆师就一定能够教出好的学生，能够准确、简单、清晰地把自己的化妆技术传达给同学们，让同学们能够听懂学会才是最好的老师。

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