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2.2创新发展阶段虚拟现实培训技术的研发历程大概有以下3个阶段。VR将会是继计算机和智能手机后的又一个技术爆发点!1 在安全培训中应用现状 应用软件:提供各种场景下VR服务的软件,例如VR播放器、各类VR游戏等。应用软件是直接接触用户、决定用户体验的末端产品,是VR产业链软硬件技术的集中体现。目前,VR应用有一些简单产品,随着硬件逐步成熟,将迎来大规模爆发。VR典型设备,如NEXTVR的VR3D摄像机系统、诺基亚的OZO、诺亦腾的全身动作捕捉系统等;内容制作环节,国外已经有不少著名影视业游戏公司参与进来,例如迪斯尼、索尼等;国内大企业普遍还处于观望状态,反而是创业公司更为活跃,如TVR时光机、超凡视幻、兰亭数字、天舍文化、K-Labs、昊威创视等。VR培训行业的发展趋势会如何?发展史上一个重要的里程碑。进入80年代,VR相关技术在飞行、航天等领域得到比较广泛的应用。 第二次热潮发生在1990年代,这是一次如火如荼的商业化热潮,但最终没能获得成功。1989年Jaron Lanier首次提出Virtual Reality的概念,被称为“虚拟现实之父”。1991年,一款名为“Virtuality 1000CS”的设备出现在消费市场中,由于它笨重的外形、单一的功能和昂贵的价格,并未得到消费者的认可;但掀起了一个VR培训商业化的浪潮,世嘉、索尼、任天堂等都陆续推出了自己的VR游戏机产品。但这一轮商业化热潮,由于光学、计算机、图形、数据等领域技术尚处于高速发展早期、产业链也不完备,并未得到消费者的积极响应。但此后,企业的VR体验式教学对接需求,针对兴趣培养应用型人才作为数字媒体应用技术开发培训教学的先行者,率先打造“混合式开发”培训课程,在这种理念下,Mars以《移动VR产业标准与人才需求》为主题为与会人员奉献了一场精彩的发言。Mars从移动VR产业标准与人才需求角度分享了目前国内外VR弧形屏幕剧院可容纳30人,主要设施是一个8m长和3.5m宽的110°弧形屏幕,以及3台投影仪提供虚拟矿山图像。这种屏幕剧院是讲堂式的,适合讲解基础知识。该系统通过3D虚拟技术,可模拟矿坑内常出现的问题,提供处理方式的虚拟训练,其中包括自主逃生、倒班前矿车检查、危险预警、隔离程序、瓦斯突出管理、煤层自燃等各种情况。通过虚拟现实训练来有效地保障矿工的安全、减低矿难损失。这项技术能够在虚拟的矿山环境中为新矿工和有经验的矿工教授与培训安全工作程序,并使他们免于接触真实矿山环境中的各种危险因素。煤炭企业在矿山救援培训方面,率先采用了虚拟现实技术,并一直成为矿山救援虚拟现实培训的领先者。VR典型设备,如NEXTVR的VR3D摄像机系统、诺基亚的OZO、诺亦腾的全身动作捕捉系统等;内容制作环节,国外已经有不少著名影视业游戏公司参与进来,例如迪斯尼、索尼等;国内大企业普遍还处于观望状态,反而是创业公司更为活跃,如TVR时光机、超凡视幻、兰亭数字、天舍文化、K-Labs、昊威创视等。不同的培训方式所带来的效果是不同的。根据美国国家培训实验室(NTL)的研究结果,通过讲课的方式,学员的学习保持率只有5%;通过阅读的方式,学员的学习保持率为10%;通过视听的方式,则为20%;通过现场示范的方式,可达30%;通过小组讨论的方式,为50%;通过变干边学的培训方式,学员的学习保持率高达75%;通过教别人或立即运用学习到的新知识的方式,学员的学习保持率可高达90%。VR=VirtualReality,即虚拟现实,或称灵境技术,实际上是一种可创建和体验虚拟世界(VirtualWorld)的计算机系统。当前VR培训内容极为短缺,影视内容以短片和UGC为主,游戏几乎全是DEMO。VR内容将由一个个CP(Content Provider)基于通用标准开发完成,VR早期市场覆盖最大的产品一定是游戏内容和影视内容。国内外,几乎所有领域都在关注VR,从影视、游戏,到会展、直播、成人、旅游、地产等,其中不少企业已经投入研发制作。VR内容总体分为三大方面:专业设备供应商、内容制作厂商、内容运营厂商。大连程序开发培训中心成就你的VR培训之梦。学VR就来大连程序开发培训中心
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