成都成华区少儿德语培训学校

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你已经积攒了一定的词汇，掌握了基本的语法，现在应该尝试脱离书本上的公式，独立表达。首先是组织语言：当你在脑中有一个思想要表达的时候，首先要把你要表述的内容转化成合理的语言，这要运用到词汇+语法。在语言基础不牢的时候，我们习惯先组织一个母语的句子，然后再“翻译”成外语。这样大费周张不说，还及其容易出错，因为母语和外语的语言结构相差太大了。因此我们要做的是，打破原来母语的结构，适应德语句法的规则。一开始要以表达清楚内容为目的，可以通过五个W的问题（Wer谁？Was什么？Wo哪里？Wann什么时候？Warum为什么？）来整理结构，不要过多修饰语言。但是一定要强迫自己逐渐养成按照德语语法表达的习惯，比如从句动词后置等等。

浅谈德福考试口语部分技巧:情景描述包含了很多内容，例如：地点描述、在和谁交流、考生身份信息、为什么要进行这次谈话等等。尽管每套答题的内容都大同小异，但还是要仔仔细细从头到尾完整读题目，如果漏掉某一个要点，那就无法保证分数了。准备时间准备时间结束后，考生应该注意听CD中的谈话对象所说的话。他的话术虽然只有一两句，但不会被打印在试卷上，并且只能听一遍，所以考生应该注意辨别对方所使用的语气和称谓、作答的时候要注意场合和礼仪。在七道口试题中，利弊的权衡和图表描述是需要侧重复习的点。一般4、5、7题是要求进行利弊权衡的题目，其实就是要求正反方论证。仔细阅读题目，有着清晰连贯的思路，按照一定逻辑表达自己的想法就好。这里主要考察的是同学的观点辩论是否到位，佐证是否真正对论点有利等等。3题和6题是图表描述，它的内容结构和德福的作文部分非常相似。只要能分析数据，解读出图表中的重点趋势，推理其原因及影响是这部分最需要思考的内容。备考德福口语需注意哪些方面？1.仔细分析试题的特征、结构、题目的重点信息；2.备好常用题目的具体句型，灵活套用；3.区分好场合，准确的语言表达，注意礼貌用语；4.掌握应试技巧，用好过渡句和衔接句，保证文章清晰的思路；。

因为她想待在家里，所以没有一起来。

所有想要踏踏实实学习德语的自学者。

　　全日制德语培训的学校哪里有

    【德语语法】要素简表定冠词=阳性==阴性=中性=复数=主格 der die das die对格 den die das die属格 des der des der与格 dem der dem den不定冠词=阳性=阴性=中性=主格 ein eine ein对格 einen eine ein属格 eines einer eines与格 einem einer einem否定冠词=阳性=阴性=中性= 复数=主格 kein keine kein keine对格 keinen keine kein keine属格 keines keiner keines keiner与格 keinem keiner keinem keinen

　　5、专业师资 面授课程

    德国工业中的强势项目，制药业的营业额在德国工业营业额中排名第二，拜尔医药列欧洲医药企业的第4位。海德堡大学设有马普协会的医学研究所、德国癌症研究中心等科研机构。其研究成果在世界上都享有一定声誉。

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推荐理由：

    Damit hat rund jeder zwlfte Arbeitnehmer in Deutschland (8,1 Prozent) zustzlich einen Minijob. Als einen Minijob definiert man ein Beschftigungsverhltnis, bei dem das Gehalt die Grenze von 450 Euro im Monat nicht überschreitet.在德国，约有十二分之一(8.1%)的职工拥有“迷你工作”。迷你工作的雇佣关系是这样的，每月工资不超过450欧元。

　　阴性：

　　招生对象：完成德语初级上或者德语学完75学时；对德国文化感兴趣的学员

各类德语初学自学人员。

    Die Experten sagen: Seit 20 Jahren hat sich an der Situation nichts gendert. Schon seit 20 Jahren werden Frauen viel schlechter bezahlt als Mnner. Sie sagen auch: Es gibt viele Gründe für die unterschiedliche Bezahlung. Zum Beispiel gibt es immer noch wenige Chefinnen in den Firmen. Auerdem steigen manche Frauen für einige Zeit aus ihrem Beruf aus, weil sie die Kinder betreuen. Dadurch haben sie weniger Berufs-Erfahrung als Mnner.专家说：从20年起，这种状况就没有发生过变化。已经20年了女人赚的比男人少。专家们说，对于这种不平等工资待遇有着多方面原因。比如，公司中女高层总是很少。除此外，有些女性工作外的时间在升高，因为她们要照顾孩子。所以她们的工作经验比起男人来说更少。

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