北京劲松青白江区韩语口语培训学校隶属于韩语口语省内专业韩语小语种培训中心，是北京劲松一所专业的小语种人才输出基地，我校开校时间长，师资力量大，并与国内众多知名企业合作，输送专业的职业技术人才。多年来学校培养了成千上万名专业技术人才，为我们的工程建设做出了奉献。

专注于韩语小语种培训打造本地区专业韩语人才基地， 韩语不像英语那样大众化，所以机会相对要小一些。但反过来说竞争也会小一些。从就业角度来看，外语类人才还是到北京上海等大都市及东部沿海发达地区好就业。

随着我国加入WTO，各行各业的外资企业大量涌入中国，我国企业近年来也纷纷走出国门，中国和各国间的经济文化交流日益频繁，都为外语类人才就业提供了前所未有的机遇，从近几年的发展态势来看，韩语人才还是有很大发展空间的。一方面，在经济上，可以说整个韩国的经济都是建立及依托在我国经济发展上的，所以中韩间的经济发展会给韩语人才创造更多机会。另一方面，文化上，韩流在不知不觉中吹遍整个中国大地，这又为韩语人才的未来发展起到了推波助澜的作用。

近年来我国的教育环境在不断的改善，教育资源也越来越丰富，相信在不久的将来，掌握一门外语就不再是什么特长了，而是一种必备技能了。所以说单纯的外语类人才是在不断贬值的。如果你想保值增值，就要成为复合型人才。

     此外，这次小作文是介绍歌剧还是话剧？反正是一个演出，我按它的顺序介绍，写到后边发现应该把演员写在前面，可是已经按题目顺序快写到结尾了，也没法改了，抱着破罐破摔的心态完结了小作文，就急急忙忙地赶大作文了。最终作文得了62分，挺出乎我意料的。CCTALK上我有跟着听靠前冲刺课，其中饼干酱老师建议目标中级的话，大作文可以放弃不写，专心写小作文，幸亏我没放弃。

◇找到适合自己的方法

    韩语是一种字母文字，因而掌握韩文字母发音对于初学者来说可谓是重中之重。你可以选择一盘专门的韩语语音磁带，反复播放模仿发音；在模仿的同时进行听写，对于巩固记忆非常有帮助。

韩国语能力考试()(英文：Test of Proficiency in Korean，简称TOPIK)是韩国国立国际教育院举行的韩文能力考试，对象为母语非韩文的外国人、以及海外韩侨。没有学历和年龄的限制。是韩国大学在录取学生或企业等在雇用员工时，评价韩国语能力的标准。调整后的韩国语能力考试Ⅱ(TOPIK Ⅱ)的写作题分为4个部分。前两道题是根据文章的脉络写1-2个句子，后两道分别是写与日常生活相关的文章和论述文。写作题的判卷采用由几位判卷委员进行评分的方式，主要评分标准是词汇及语法运用是否恰当，以及是否切合题意。4. 等级评判标准按总分划分等级，不卡单项最低分。初级：满分200分1级：得分≥80分;2级：得分≥140分中高级：满分300分3级：得分≥120分;4级：得分≥150分;5级：得分≥190分;6级： ≥230分关于韩语学习教材，这里推荐【新版延世韩国语】，共6册。基本一册对应一级，学习内容广泛充分，有条理并且难度衔接十分好。1-2册初级，3-4册中级，5-6册高级。[图片={0AD4C8F9-080E-E953-499A-053CF48E8531}.jpg/]各个等级相应的水平介绍(仅供参考)：◆初级：1级要求掌握必备的生活用语，能够理解和表达个人熟悉的话题;掌握800个左右基本词汇和语法，能够利用这些词汇和语法造简单的句子，能够理解和写出简单的生活用语和应用文。2级要求具备“打电话”“请人帮忙”等日常生活中所需要的语言能力及利用“邮局”“银行”等公共设施的能力;掌握1500~2000个词汇，并能够利用其以段落为单位理解和表达个人熟悉的话题。◆中高级：3级要求具备使用各种公共设施和维持社会关系所需要的基本语言能力，能够以段落为单位表达或理解自己熟悉的社会话题;能够区分使用正式场合用语和非正式场合用语。4级要求在一定程度上具备展开一般工作所需要的语言能力，能够理解电视新闻和报纸上的简单内容，能够在了解韩国代表性文化的基础上理解并运用社会、文化话题及抽象话题。5级要求在一定程度上具备进行专业领域研究或业务工作所需要的语言能力;能够理解并表达关于“政治”“经济”“社会”“文化”等方面的所有不熟悉的话题。6级要求进行专业领域研究或展开业务工作时能够准确、流畅地运用所需要的语言，虽然达不到韩国人的水平，但是在工作实践及意思表达方面没有任何困难。

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     看语法书时，要注意看例句，注意进行中韩对比，看自已能不能分析出里面的语法现象，哪里出现了什么助词，是什么用法，出现了什么词尾，有什么意义，这句话主语是什么，宾语在哪里…诸如此类问题，每学一个语法点，每看一条例句都尽量去思考。

     任何一门外语都要求语言知识量的积累，所以别偷懒，弯下腰把那些散落于角落里的小砖头都捡起来吧，这样你会事半功倍，不经意间可能你的“韩语大厦”就已经盖起来啦。

    近年来我国的教育环境在不断的改善，教育资源也越来越丰富，相信在不久的将来，掌握一门外语就不再是什么特长了，而是一种必备技能了。所以说单纯的外语类人才是在不断贬值的。如果你想保值增值，就要成为复合型人才。