漯河网红培训培训机构

漯河网红培训是漯河网红培训培训机构的重点专业，漯河市知名的网红培训培训机构，教育培训知名品牌，漯河网红培训培训机构师资力量雄厚，全国各大城市均设有分校，学校欢迎你的加入。

漯河网红培训培训机构分布漯河市源汇区,郾城区,召陵区,舞阳县,临颍县等地,是漯河市极具影响力的网红培训培训机构。

5）帮助主播梳理、发现、分析、解决问题；

6）帮助主播更好、更有效的管理客户资源。

二、网络主播运营需要具备的能力和素质
1、需要具备熟悉直播行业上下游产业链，包括各大主流网络直播平台现状，掌握最新的业内动态；

2、严格意义上的经纪公司的运营需要具备较为优秀的主播招聘、培训、包装、推广的能力；

3、需要具备比较优秀的数据统计及分析能力；

4、沟通能力强、执行力强、办事高效；

5、能够充分理解网络主播成长过程中每个阶段的需求，并且能够根据这些需求，制定出完善的可落地执行的解决方案，更好的服务主播；

6、NO EXCUSE

三、主播培训目的及流程
1、培训主播的目的是为了更好的帮助主播快速的熟悉整个工作流程，让主播明确的知道做一个主播要做些什么？怎么去做？如何才能做得更好？

2、培训流程

详细培训流程及培训课件请参见对应的网络主播培训文档。

四、主播的拉新、留存、促活、转化四部曲
1、主播的拉新

这个和星探及经纪这块的同事关联比较大，签约主播当然是越多越好。主播拉新（招聘）相关文档请参见网络主播星探培训课程文档。

2、主播的留存率

星探部门的同事把主播招聘签约进来之后，接下来就是主播的培训了，主播培训关系到主播的留存率的问题。主播留存率计算公式：流失率=流失数量/招聘数量。比如本月实际招聘/签约主播数量为10个，截止下个月月底，这10个人里面，有5个人不做了。那么流失率为50%，以此类推，这个是次月留存率。P.s：按照行业来看，主播成长期为最低需要2个月以上，因此，新主播流失率可以按照2个月的时间来计算。

处理方式：

一旦运营人员发现上述问题，在主播身上察觉到之后，也是要结合之前的培训教程去和主播聊，首先，我们做好任何事情，都能获得正向的回馈，开直播也一样的，直播内容精彩，能和一些大客户聊得好，关系维护得不错，那么收入就是比较高，或许，别的主播确实颜值不如你，唱歌也没有你好听，甚至都不会跳舞，而你唱歌跳舞这些才艺都有，但是，你看不到的是这个主播私下和粉丝（比较有消费能力的那种高价值粉丝）关系处得很到位，粉丝生日、过年过节的时候她都有用心的去花钱送一些别出心裁的礼物，平时私底下也会经常和这些粉丝之间保持着很好的联系，做人做得很到位。这样的主播没有理由收入不高啊。但是我相信你如果也能做到这样，把手里的高价值粉丝都维护好，你的收入也会提升上去的。

3）Happy，现在95后甚至00后越来越注重自我感受和体验，千金难买我我高兴，如果一个主播在公司签约做主播了之后，做得不开心，甚至受了委屈、肚子里面憋了一堆火没地方发些情绪，时间一长，会有可能导致比较严重的心态或者心理问题，最终结果是没办法把直播做好，甚至引发离职流失的问题。因此，作为主播运营人员要多去关心她们（艺人、主播）的情绪，及时帮她们分忧解难，无论是生活上的还是精神上的。

3、促活

主播培训过程中讲过，主播的收益是和主播的开播时长成正相关的，因此，主播要保持稳定的开播时间，比如招了10个主播，每天8个稳定开播的，那么活跃率是80%，主播活跃开播率越高，整体营收也就越高，这个法则适用于任何一家公会/公司。

在直播过程中应如何与粉丝沟通、如何给用户留下完美的印象？如何进行自我形象设计？在所有这一切，您都不用担心，将为您事业的成功雪中送炭或锦上添花！

其他需要知道的除以上几点之外呢，一个主播还需要掌握游客以及刷礼物消费玩家的心理，毫不夸张地说，主播就是一个销售，就是如何把自己给推销出去，让大家认可你的观点，进而才有可能认可你这个人，然后他们才会给你刷昂贵的礼物，要知道我们所做的一切，都是以这个为目标的

游客>粉丝>小额付费用户>大额付费用户

影响主播转化率的包括很多种因素，具体详情请参见网络主播培训教程里面的如何做好粉丝的开发和维护这一章节，以及结合高收入主播需要具备哪些必备的能力和素质去培训主播

综合素质要求：

形象气质佳：往往一个形象比较好的主播，她的人气相对来说也是比较高的，也不是说颜值差点的妹子不行，关键是要靠打扮，没有丑女人，只有懒女人。

3）抗拒（焦虑、紧张）心理

这种主播在性格方面属于比较内向的，性格内向的主播，开直播的时候一般放不太开，因为刚开始不可能有比较高的收入，而且不太自信，甚至有点自卑的心理，但是比较渴望成长，我们都知道，成长往往意味着受到伤害。因此，他们往往倾向于让自己处于一个舒适的范围内，就像刺猬遇到危险一样，把自己包裹起来。如果把自己某些方面彻底展现出去，或导致比较严重的心理不适现象。还有可能就是因为害怕自己做的不够好，怕出丑，怕别人笑话她，加剧了紧张的心理。从心理学角度上来讲，这就是明显的抗拒心理。

30%的听众要在听到主播声音的第一时间留下来继续听。（留住30%的听众）（女主播）

技巧之一：做好接待，主播一定要主动要热情，好的服务能让人心情愉快，直播效果才能更好。

　　业内人士也表示，选择培训课程时要谨慎。目前培训课不成系统，所谓的培训师大都为了切割眼前的蛋糕，并没有真正的教学技能。一些网上发布的培训招生信息甚至可能是诈骗陷阱。此外，目前网络主播很多，新主播生存不易，并不是人人都能成为大主播，入行需谨慎

　　学到了技术并不代表能红起来

　　“培训的本质是复制成功，但并不能确保成功，没人能保证你学有所成。”长期从事人力资源管理的余治认为，目前网络主播培训存在泡沫，套路深、陷阱多，要睁大眼睛，小心被“割韭菜”。

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技巧之三：礼尚往来，朋友送你礼物你也回敬一点吧，他还会再给你刷回来的，这叫四两搏千斤。

30%的听众要在听到主播声音的第一时间留下来继续听。（留住30%的听众）（女主播）

　　一些地方也纷纷建立网红直播基地。新疆麦盖提县商务和工业信息化局副局长赵自坤介绍，该县开展了直播带货本地网红培训培育工作，打造一部分能唱会跳的网红，扩大知名度，达到了带货目的。

……技巧还有很多，但要靠你自己积累，不是直播了就完，不防有空时多想想，怎样直播才更好？

六、主播意识：

1.要学会从听众的角度去审视自己的节目。

一、网络主播运营的定义及工作内容

二、网络主播运营需要具备的能力和素质

三、主播培训目的及流程

四、主播的拉新、留存、促活、转化四部曲



一、网络主播运营的定义及工作内容
1、网络主播运营的定义

网络主播运营指的是通过培训、包装、推广等人工干预手段，使签约至本公会、公司旗下的签约艺人（主播）获得成长并最大限度实现他们自身价值的一系列措施。

2、网络主播运营的工作内容

1）持续系统培训新入职、新签约的主播；

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