 南京浦口区少儿专注力提高培训机构是中国较早采用国际领先的脑电生物反馈技术进行注意力训练的教育机构。
南京浦口区少儿专注力提高培训机构总部Talegenes LLC始创于美国内华达州,中心位于洛杉矶,在加州瓦伦西亚、加州尔湾、密歇根州安阿伯、佛吉尼亚夏洛特维尔均设有研究室。
南京浦口区少儿专注力提高培训机构是采用科学脑电生物反馈技术进行注意力训练的专业教育机构。南京浦口区少儿专注力提高培训机构总部TalegenesLLC创建于内华达州,中心位于洛杉矶,在加州瓦伦西亚、加州尔湾、密歇根州安阿伯,和佛吉尼亚夏洛特维尔均设有研究室。南京浦口区少儿专注力提高培训机构教育在引进脑电生物反馈技术(Neurofeedback)的同时,还引进各国青少年家长都在热捧的教育理念,致力于中国青少年的注意力训练,经统计,南京浦口区少儿专注力提高培训机构注意力训练成效频频被赞。南京浦口区少儿专注力提高培训机构以专业的科学技术、庞大的专家团队、专业的服务和良好的信誉深受家长和学员的好评。
注意力训练、学习能力专业-南京浦口区少儿专注力提高培训机构
2008年12月,Talegenes公司在中国设立南京浦口区少儿专注力提高培训机构教育,并为南京浦口区少儿专注力提高培训机构教育服务中国的用户做科学细致的理论指导与技术支撑。
2009年起,南京浦口区少儿专注力提高培训机构陆续在国外各合作医院和培训机构对共同研发的硬件和软件进行测试。不到两年,南京浦口区少儿专注力提高培训机构在国外由1个研究中心拓展到4个研究中心。开始服务国外的儿童、大学生、企业白领乃至国外宇航员。
2010年6月,南京浦口区少儿专注力提高培训机构正式在中国杭州成立集开发和训练为一体的训练中心。
南京浦口区少儿专注力提高培训机构专家团队领头羊MargaretMacDonald教授,有着25年的儿童注意力训练的临床经验,是国外教育医疗专家和医学博士。经过几年发展,南京浦口区少儿专注力提高培训机构在国内外的电子工程研发和课程研发领域的老师已达63位,其中获电子学、教育学、教育心理学等博士学位达11位,获硕士学位达51位。
南京浦口区少儿专注力提高培训机构根据现代脑科学的研究成果、保障训练的科学性,引进专业的脑电生物反馈技术、实现训练的专业性,并使用国外TalegenesNoiseDigitalReduction(NDR)技术、实现训练的准确性,通过增加注意力波、减少分心波和紧张波,从而从本质上增加学员的注意力。
在配合脑电生物反馈训练的同时,南京浦口区少儿专注力提高培训机构还结合沙盘训练、心理辅导、情绪管理、习题巩固、行为约束等训练辅助增加学员的注意力,进而从各方位激发学员大脑的想象力和创造力。与其他手段相比,脑电训练保障了良久的训练效果;与药物手段相比,脑电训练挣脱了药物效果的反复无常、一生的依附性和反作用,实现训练的科学、绿色性。
截至2016年,南京浦口区少儿专注力提高培训机构已服务超过10万人次外国学员。在中国,南京浦口区少儿专注力提高培训机构在北京、上海、深圳、杭州、南京、天津、广州、成都、苏州、无锡、长沙、武汉、宁波等20个城市已成立超过60家中心,服务超过60万人次学员。(数据来源于南京浦口区少儿专注力提高培训机构内部统计)
南京浦口区少儿专注力提高培训机构训练中心环境优美,老师循循善诱,训练形式丰富多样,在学员开心学习的同时得到想要的训练成效。寓教于乐的训练方式,以及训练所取得的优良表现,让南京浦口区少儿专注力提高培训机构得到广大学员、教育专家、教育界同行的称赞,并喜获“中国注意力训练影响力品牌”、“中国教育行业十佳诚信连锁机构”、“杭州百万家长信赖教育机构”等各类奖项超过50项。南京浦口区少儿专注力提高培训机构将会一如既往地发展科学绿色的注意力训练,帮助更多的儿童、青少年和企业白领在学习、生活和工作上都可以做到心无旁骛、效率增加,开发大脑的潜能!
南京浦口区少儿专注力提高培训机构将会一如既往地发展科学、安全的注意力训练,帮助更多的儿童、青少年和企业白领,在学习、生活和工作上都可以做到心无旁骛、效率倍增,较大限度发挥大脑的潜力!

视觉训练:精英特速读记忆训练软件里面的:视野扩展、舒尔特表、焦点移动有非常好的提高注意力效果,可以下来练习一下。(眼睛配合大脑对提高注意力很重要) 因其富含不饱和脂肪酸,被公认为中国传统的健脑益智食品,孩子们一定要食用喔。每日2-3个核桃为宜,持之以恒,方可起到营养大脑、增强记忆、消除脑疲劳等作用。但不能过食,过食会出现大便干燥、鼻出血等情况。
6、花生 从阅读方式来比较。我们一般可以把阅读分为两大类:传统阅读和全脑阅读,其中全脑阅读的技巧及方法十分引人注意,下面就由小编为大家介绍一下关于集中注意力的十大秘诀,供大家参考和学习。 今天在忙一些事情没有时间写新的感想,转发一篇以前的文章,出处已经不记得的。 如何保持专心 从上述专家所提供的几个方法,体现了注意力的最重要功能不是在收纳信息,而是剔除信息。如果有志成为出色的管理者,就应该把少于一半的注意力,对付当前问题,把多于一半的注意力,策划未来的发展。在未来的世界环境中,“构想或才能”不是新的稀有资源,注意力本身才是,面对不可抗拒的选择方案时,必须做好个人注意力分配,才能解决好这项难题,丧失注意力的人,等于丧失了自我,集中注意力的人,才能孕育创新。因此,善用注意力的人,才能发挥生命的创造力。 来自lumia820

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