
新闻标题:5月六盘水会计证培训中心
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2.工资核算模块基本操作
(1)初始设置操作。工资核算模块初始设置操作要求包括:部门定义、工资项目设置、工资计算公式定义、工资原始数据输入和工资转账关系定义。
(2)日常使用操作。工资核算模块日常使用操作要求包括:工资变动数据输入、工资计算、工资汇总、工资分配及转账和工资报表输出。
2.对公司资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析,通过期间比较,发现问题与异常,提出合理化建议。
1. 提供记账依据
标准二:不得做假账(做假账等行为将终身禁业)根据决定,因有提供虚假财务会计报告,做假账,隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告,贪污,挪用公款,职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员,不得再从事会计工作。根据决定,会计人员有“不依法设置会计账簿的”、“私设会计账簿的”、“随意变更会计处理方法的”等行为之一,情节严重的,五年内不得从事会计工作。而根据现行会计法规定,由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。
甚至,企业自身投入大量资金、精力创造的品牌;
21.支票的付款期为7天,超过期限的支票,银行不予受理。()
出纳的货币资金管理工作主要包括两个方面:一是日常货币资金收支业务的办理;二是上述收支业务的账务核算。
内部往来相较于内部交易要简单一些,*重要的一点是确定核算规则,比如哪些科目会涉及内部往来业务,双方分别如何挂账。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定,合理的工资、薪金支出要件之一是已经代扣代缴了个人所得税。因此,企业发放的工资、薪金如果没有代扣代缴个人所得税,不能证明其工资、薪金支出的属性,不允许在企业所得税前扣除。
财务对于自己的定位要进行调整,要渐渐实现监督职能向支持职能的转变。这就要求财务人员在定位调整的基础上进行业务知识的学习,走进一线业务,学习业务技能。财务人员通过对外部环境、风险的掌控,分析出外部政策变动对企业的影响,从而回到企业内部来,进行风险的预估与机遇的把控。
二是时间配比,是指将一定时期的收入与同期的费用相配比,而不能将本期收入与上期费用配比,这也是权责发生制会计核算基础的基本要求。
其他应收款项目反映企业对其他单位和个人的应收和暂付的款项,这是在企业主营业务以外发生的。
(5)本书在语言表达上,尽力做到即专业又不失活泼,让会计的精髓跃然纸上,与你的心灵交融沟通。
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