行政保研当辅导员

行政保研到底怎么样?

1、适合参加行政保研的学生，一般对科研兴趣不高，更热衷于学生工作，且有意向在高校从事行政工作。这种保研方式对参与学生的要求较高，不仅需要具备一定的综合素质，还需有较强的责任心和组织能力。与常规保研相比，行政保研提供了另一种选择，尤其对于那些不追求学术研究，而更倾向于行政管理的学生而言，这是一条值得考虑的途径。

2、行政保研既有其独特的机遇，也存在一定的挑战。机遇： 实践经验积累：行政保研让学生有机会在研究生阶段担任辅导员，从而在实际工作中锻炼和提升自己，积累宝贵的实践经验。 学术背景提升：在担任辅导员的同时，学生仍然需要保持学术造诣的高水平，这为将来的学术发展提供了坚实的基础。

3、行政保研作为研究生入学的一种特殊途径，确实具有一定的吸引力。大约50%到75%的成功率能让你有机会跨省到其他高校工作，这对于那些希望在毕业后寻找更好工作机会的学生来说是一个颇具竞争力的选择。

4、对专业限制容忍度较高（以本校保研为主）。总结：行政保研（学工/支教）为成绩或科研不占优势但具备组织能力的学生提供了低风险读硕路径，需权衡工作投入与学业发展。建议大大三学生提前规划，通过参与学生工作、提升综合素质增加竞争力。

5、行政保研确实是不错的，50-75%把握能跨省调动到别的高校就职。行政保研主要针对各班班干部、学生会干部，成绩要求不会太高，对于成绩并不出色的学生来说，是一个很好的保研途径，但行政保研需要先在学校学工办或系办之类的地方工作两年，两年之后再读研。所以行政保研有利有弊，主要看个人的选择。

6、行政保研的流程与直接保研类似，主要步骤包括报名、考试、学院面试、校级面试和公示。虽然工作可能较为繁忙，但考虑到它的诸多优势，如提前积累高校经验、就业资源和可能的党建工作机会，这些付出是值得的。然而，行政保研并非没有缺点。需要投入的时间和精力可能会影响个人生活，且可能影响学业进度。

行政保研能留校吗有编制吗

1、能留校，有编制。行政保研是最直接的申请留校当辅导员的方法，行政保研毕业后要在学校工作满三年才能选择离开学校，但是留校当辅导员是有正式事业编制的。行政保研是给各班班干部准备，行政保研要求是学生会干部，成绩要求不高，保完之后先在学校学工办或系办之类的地方工作两年。

2、行政保研对以后留校确实有优势。以下是几个关键点：综合能力认可：获得行政保研证明你的综合能力得到了学校的认可。这在你计划留校工作时，将作为你的一大亮点，比外部应聘者拥有更多优势。学校文化理解：行政保研的学生通常对学校的文化、理念和运作机制有更深的理解。

3、不是的，为免试推荐、保留入学资格。免试推荐、保留入学资格。这类保送生不是马上就去读研，而是保留入学资格两年，按照学校安排去有关部门工作（如作学生工作的辅导员），或作为教育部门选派人员去边远地区支教。

4、大学本科毕业有可能留校，但留校的形式和待遇因学校和政策而异，且留校后的发展通常受限于学历。具体来说：留校形式：编外聘用：大多数学校因编制限制，会招聘本科生为编外聘用人员，即签订劳动合同，而非正式编制。

高校行政保研(学工保研、支教保研)干货介绍

总结：行政保研（学工/支教）为成绩或科研不占优势但具备组织能力的学生提供了低风险读硕路径，需权衡工作投入与学业发展。建议大大三学生提前规划，通过参与学生工作、提升综合素质增加竞争力。

加分项包括与学工老师建立良好关系、出色的表达能力和亲和力，以及标准的普通话。行政保研的待遇相当吸引人。以部分学校为例，工作期间每月薪资在6k-8k之间，甚至有可能因为额外职责而增加。寒暑假也有工资，且学校通常提供辅导员宿舍。这些福利使得不少同学在大四时就能自给自足，甚至支付硕士阶段的学费。

行政保研需要申请人具备真正的奉献精神和服务意识，以及较好的政治意识和教育工作能力；另一方面，行政保研也需要与老师建立长期的信任赏识关系，这对于没有相关工作经历的同学来说，存在一定的风险。

支教保研无疑是一条获得保研资格的可行路径，同时支教本身也是一件极具意义的事情。通过支教，可以帮助教育资源相对薄弱地区的孩子拓宽眼界、认识自我并突破自我，这对于支教者而言是极具成就感的。