保研辅导员工资高吗

支教团保研好1免研辅导员和支教团保研相比，免研辅导员的含金量和支教团保研的含金量相比支教团保研的含金量更低，因此是支教团保研更好2免研辅导员和支教团保研相比，免研辅导员的福利比支教团保研的福利少，因此是支教团保研好。

大学辅导员多为保研研究生，担任两年后继续攻读硕士学位亦有新任教师行列以某校为例，辅导员薪资约2000元，不算丰厚但行政人员年终时会享有福利，该校教职工年终福利最低每人2万，相对可观。

但承担的工作与编内辅导员相似，每月有固定工资，大约在3000元以上，具体数额视学校而定行政保研计划一般持续四年，比普通学生晚一年毕业除了完成正常课程学习和毕业要求外，保研学生还需要承担行政工作对于表现优异的保研学生，若学校有行政岗位招聘计划，他们则拥有进入高校行政岗位的竞争优势。

尽管辅导员的月薪不高，但他们在年终时会享有较为可观的福利以同一所学校为例，教职工的年终福利最低为每人2万元这意味着辅导员在年终时可以获得一笔相对较大的收入，从而在一定程度上弥补月薪的不足职业发展值得注意的是，大学辅导员这一职位往往被视为一个过渡性的角色许多辅导员是保研研究。

但是大学辅导员的工作时间比高中班主任的更少更自由高中班主任要陪着学生上早晚自习，一天要去教室巡视好几圈，还要给学生上课，但是大学辅导员就不用了，他们的工作相对清闲有很多大学辅导员都是在读研究生或者博士生，他们可以一边学习一边工作，既学到了又能挣到比较乐观的工资。

保资辅导员是一种特殊的研究生保送机制具体而言定义保资辅导员制度要求先担任一年的辅导员工作，若在这一年中表现良好，则可以免试攻读研究生这种制度也被称作“干部保研”选拔对象保资辅导员通常是从学生会中的优秀干部中选拔出来的，且他们的学业成绩需要达到一定的标准，这个标准通常会比。