浙工大保研辅导员

浙江工业大学辅导员待遇如何啊?

好。工资方面。浙江工业大学的工资为6045元每月，平均年终奖为22501元。而其他中心员工的工资为6000元。相比之下，浙江工业大学的工资水平更高，待遇更好。休息方面。浙江工业大学员工的休息时间为15小时，而其他中心的休息时间为16小时。所以浙江工业大学的休息时间更多。

浙江工业大学之江学院辅导员月工资为6045元，平均年终奖为22501元。浙江工业大学之江学院辅导员享受五险一金、双休、寒暑假、无加班等福利待遇。

不晓得哎，好像刚进去是2000多，但长远考虑很不错的，我看到很多辅导员都有车，那个羡慕。不是211，不过是准211，上次没给评上。浙江没啥好学校，所以这学校挺受重视，省里面哗啦啦地支持。

辅导员竞争是比较激烈，尤其是工大待遇很好。总之看运气了，如果有本校的有点关系的和你竞争，那你被招的几率很小。但是一般招三个至少会留一个名额让外校人竞争。

有。根据查询浙江工业大学官网得知，浙江工业大学是一所省属重点大学，属于公益二类事业单位，机构规格相当于厅级，浙江工业大学的辅导员是有编制的。

浙江工业大学辅导员

好。工资方面。浙江工业大学的工资为6045元每月，平均年终奖为22501元。而其他中心员工的工资为6000元。相比之下，浙江工业大学的工资水平更高，待遇更好。休息方面。浙江工业大学员工的休息时间为15小时，而其他中心的休息时间为16小时。所以浙江工业大学的休息时间更多。

年6月浙江工业大学辅导员考试面试真题解析无领导小组讨论：归纳当前思政课上的问题，并提出如何进行思政课设置？答案：当前思政课上的问题主要包括以下几点：课程内容枯燥：部分思政课内容过于理论化，缺乏与学生实际生活的联系，导致学生兴趣不高。

浙江工业大学之江学院辅导员月工资为6045元，平均年终奖为22501元。浙江工业大学之江学院辅导员享受五险一金、双休、寒暑假、无加班等福利待遇。

我是工大的，我的班主任原来是辅导员，是工大本科毕业后保研本校，最后先在本校当辅导员然后转为讲师，在讲师过程中读博转教授。所以当辅导员还是蛮有前途的。现在负责浙工大之江学院经贸系的一个女辅导员，原来是该系营销专业本科毕业，主要是在学生会做工作，毕业直接当辅导员在职读工大研究生。

不晓得哎，好像刚进去是2000多，但长远考虑很不错的，我看到很多辅导员都有车，那个羡慕。不是211，不过是准211，上次没给评上。浙江没啥好学校，所以这学校挺受重视，省里面哗啦啦地支持。

新高考家长不可忽视的升学途径——三位一体

“三位一体”招生模式的核心特点综合评价机制：“三位一体”即综合评价招生，将高考成绩、学考成绩和高校综合素质测试成绩（校测）按一定比例折算为综合成绩，高校据此择优录取。其中，高考成绩占比约50%-60%，学考成绩占比5%-10%，校测成绩占比30%-40%。这种模式突破了“唯分数论”，更注重学生的综合能力。

三位一体是浙江省考生除普通高考外另一重要升学途径。它具有招生院校多、层次广、招生计划多、降分幅度大等特点，深受浙江考生家长青睐。

“三位一体”是浙江省在全国率先启动的高校招生改革重要举措，是高考综合改革试点方案规定的四种选拔模式之一。

三位一体是一种综合招生方式，涉及高中学业水平考试（简称高中学考）、统一高考和综合素质评价。这种评价方式综合考虑了考生的高中学考成绩、统一高考成绩以及综合素质评价结果，将这三者合成为综合成绩，进行综合评价，从而择优录取。

好处二：层次覆盖广，通过三位一体招生的院校既有一段线上录取的重点高校，又有普通公办院校、独立学院和民办院校，甚至也有专科院校。所以不论你是哪一段的考生，都可以尝试通过三位一体这个升学途径，来实现升学层次跨越的目的。