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公考递补机制适用于资格复审、体检、政审环节，若某环节有人放弃或不合格，招录单位会按综合成绩从高到低依次递补，递补有明确时间限制，超出时限则不再递补，部分岗位明确说明不接受递补，需提前查看岗位招录公告，避免错失机会。
人才强国战略旨在建设高素质人才队伍，坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之，为实现中华民族伟大复兴提供人才支撑，需掌握人才强国战略的核心要求和目标。
矛盾的普遍性和特殊性是辩证统一的，普遍性寓于特殊性之中，并通过特殊性表现出来，没有特殊性就没有普遍性；特殊性也离不开普遍性，不包含普遍性的事物是不存在的，二者在一定条件下可以相互转化，这一原理是马克思主义普遍真理同各国具体实际相结合的哲学基础，也是我们建设中国特色社会主义的理论依据，公考常结合国情相关考点考查，需精准理解并灵活运用。

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