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结构化面试人际沟通题考查职场沟通能力，场景涉及与领导、同事、群众、下属等不同对象的矛盾问题，作答核心是秉持尊重、理解、沟通、协作的原则，找准矛盾根源，给出合理沟通解决办法，兼顾原则性和灵活性，展现良好的人际交往素养和团队协作意识。
新发展理念是创新、协调、绿色、开放、共享，创新是引领发展的第一动力，解决发展动力问题；协调是持续健康发展的内在要求，解决发展不平衡问题；绿色是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现，解决人与自然和谐共生问题；开放是国家繁荣发展的必由之路，解决发展内外联动问题；共享是中国特色社会主义的本质要求，解决社会公平正义问题，需牢记五大发展理念及各自解决的问题。
全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，必须坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家，需掌握全面依法治国的核心要求和建设目标。
法治社会是构筑法治国家的基础，建设法治社会要求全社会树立法治意识，全体人民信仰法治、厉行法治，健全普法宣传教育机制，弘扬社会主义法治精神，建设社会主义法治文化，引导全民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，健全社会矛盾纠纷预防化解机制，提升社会治理法治化水平，需掌握法治社会建设的核心要求。
货币是从商品中分离出来固定充当一般等价物的商品，货币的本质是一般等价物，具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段、世界货币五种职能，其中价值尺度和流通手段是基本职能，价值尺度无需现实货币，只需观念上的货币，流通手段必须是现实货币，公考常考查货币的职能区分，需结合具体场景判断对应职能。