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可持续发展战略是兼顾当前发展和长远发展的战略，坚持节约资源和保护环境的基本国策，坚持绿水青山就是金山银山的理念，统筹经济发展和生态环境保护，推动绿色发展，促进人与自然和谐共生，实现经济社会发展与人口、资源、环境相协调，走可持续发展道路，需掌握可持续发展战略的核心理念和要求。
公考面试以结构化面试为主，部分岗位采用无领导小组讨论、结构化小组面试，结构化面试题型包含综合分析、人际沟通、应急应变、组织管理、自我认知五类，考查考生语言表达、逻辑思维、临场应变、岗位适配等能力，面试全程考官打分公平公正，当场或事后公布成绩，是招录筛选的关键环节。
人才强国战略旨在建设高素质人才队伍，坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之，为实现中华民族伟大复兴提供人才支撑，需掌握人才强国战略的核心要求和目标。

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