潍坊考公辅导班

人才强国战略旨在建设高素质人才队伍，坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之，为实现中华民族伟大复兴提供人才支撑，需掌握人才强国战略的核心要求和目标。
中国特色社会主义理论体系包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，这一理论体系是马克思主义中国化时代化的重大成果，是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论，需明确中国特色社会主义理论体系的组成部分，理解其继承与发展关系。
主要矛盾和次要矛盾是复杂事物发展过程中的重要区分，主要矛盾在事物发展过程中处于支配地位、对事物发展起决定作用，次要矛盾处于从属地位、对事物发展不起决定作用，二者相互依赖、相互影响，在一定条件下可以相互转化，办事情要善于抓住主要矛盾，集中力量解决重点问题，同时统筹兼顾，恰当处理次要矛盾，备考需学会区分主次矛盾，对应“抓重点、抓关键”等表述精准判断。
公考报考回避制度需严格遵守，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作，报考时需主动规避。
公考诚信档案是招录重要依据，若存在报名时虚假填报信息、考试作弊、面试无故弃考、录用后无故放弃等行为，会记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限视情节轻重而定，期间不得参加各类公务员录用考试，务必遵守考试纪律，诚信应考。
社会主义精神文明建设包括思想道德建设和教育科学文化建设，思想道德建设是精神文明建设的中心环节，决定着精神文明建设的性质和方向，要加强思想道德建设，提高公民思想道德素质；教育科学文化建设是精神文明建设的基础工程，要发展教育、科学、文化事业，提高公民科学文化素质，需区分精神文明建设的两大内容及各自地位。
矛盾是事物发展的源泉和动力，矛盾就是对立统一，对立指矛盾双方相互排斥、相互斗争，统一指矛盾双方相互依存、相互贯通，在一定条件下可以相互转化，矛盾具有普遍性和特殊性，普遍性是事事有矛盾、时时有矛盾，特殊性是矛盾着的事物及其每一个侧面各有其特点，备考要把握矛盾对立统一的核心内涵，能结合实际案例分析矛盾双方的转化关系。