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都是两个肩膀扛着一个脑袋，但为什么人与人之间的差距却有着天壤之别，这种差距又是如何拉开的呢？
这个问题，很少有人会直接问，但大多数人都想知道答案，特别是在工作几年以后，发现自己和曾经一起玩耍的小伙伴们已不在同一个阶梯时，就更加辗转难眠，倍感焦虑。
前段时间，有则短片在朋友圈刷屏。
出生那天，我们都不知道，这是一个不讲理的世界，有人费尽千辛万苦都到不了罗马，而有人生来就在罗马。
这就是人与人之间存在着巨大差距的真相。
但又不是全部的真相，毕竟大多数人都没有出生在罗马，而在这群人里，有很多人愣是一步一步地走到了那里。
所以，人与人之间的差距，出身并不是决定性的因素。
这几年，接触了很多人，听了很多故事，也见证了很多悲喜，在这些人和事上，我发现真正决定我们有着怎样人生的，其实是我们自己。
你是一个怎样的人，有着怎样的性格、习惯，你会什么，这些因素才是人生归处的关键原因。
而在那些优秀的人身上，往往有以下这五种能力，也可以说这是当代职场人必须要具备的几种能力。
01
强大的自我管理
很多人败在什么地方呢？
不够自律，没有自我管理的能力，管不住自己。
管理不住自己的惰性，执行和专注力太差，做事情总是三分钟热度，全凭激情。
用一句很经典的话叫：间歇性踌躇满志，持续性混吃等死。
管理不好自己的情绪，过于情绪化，这也直接导致状态时有起伏，人际关系处理不当。
而反观那些优秀的职场人，他们往往都很自律，有着强大的自我管理能力，这是人与人之间拉开差距的一个重要原因。
02
有一技之长，有核心竞争力
工作好几年，转眼到三十岁了，却发现自己好像什么都不会，没有核心竞争力，不知道自己能干什么。
很多职场人为此焦虑迷茫，而这背后的问题，就是没有一技之长。
物以稀为贵，人以稀为才。
很多人之所以一直拿着较低的薪资，就是因为他的工作可替代性强，你不想干没关系，能接替你的人很多，这样就会造成廉价的局面。
才华和技能也有稀缺性，分两个方面。
一是你会大多数人都不会的技能，比如说UI设计。
这虽然不是一项基本技能，当然，你不会UI设计，也可以找到工作，但我要说的是，如果你会UI设计，那么你的薪资将比身边人高出很多。
二是虽然这项技能很多人学，但你不是每一个人都可以成为高手。
可以看看那些成长很快的人，他们的身上肯定有这样的特质。
03
高效地工作和生活
我们目前所生活的这个时代，越来越讲究速度，讲究效率，反应慢一拍往往就会错失很多。
这就对企业提出了更高的要求，而企业则将这种压力转化到了员工的身上。
所以，高效的生活、学习、工作，则成了今天职场人必须要具备的一种能力。
适者生存，你的效率越高，就越容易受到青睐和认可，机遇也更多，这是市场和大环境决定的。