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职业前景广阔
2015年两会期间，明确提出"全面推进现代职业教育体系建设"，引导部分地方本科高校向应用型转变，加强特殊教育、学前教育、继续教育和明族地区各类教育，促进民办教育健康发展。"教育的发展，必然带来教师行业的中兴。
职业魅力指数高
据智联招聘一项调查显示：52.6%的人表示如果有机会愿意选择去学校做老师，究其原因，在职场竞争白热化的今天，教师"尊严""荣誉""自由""稳定"等标签令教师这一职业魅力倍增，吸引着大批人才涌入。
待遇媲美公务员
教育问题一直都是关系国计民生的大问题，两会期间，针对教育工资待遇展开激烈讨论，教师工资和待遇逐渐统一管理，工资也得到稳步提升，与国家公务员收入差距不断缩小；而相比公务员60：1的录取比例，教师27.5%的**无疑是进入门槛降低了近15倍。
多假期多休息
没有人会怀疑，教师是所有行业中假期*多的职业之一，按时上下班，周末休，节日休，寒假暑假休，公费旅游，各种考察实习，一年200天带薪休假，若说史上*长假职业，非教师莫属。
教师资格证面试流程七步走
第1步候考
考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。考生可提前了解面试礼仪，并想好面试中如何进行自我介绍。
第2步抽题
按考点安排，登陆"面试测评软件系统"计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，经考生确认后，计算机打印试题清单。
第3步备课
考生持试题清单进入备课室，领取备课纸，撰写教案(或活动演示活动方案)，准备时间20分钟
第4步回答规定问题
考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。
第5步试讲/演示
考生按照准备的教案(或演示活动方案)进行试讲(或演示)。时间10分钟。
第6步答辩
考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问，考生答辩，时间5分钟左右。
第7步评分
考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，**面试测评软件系统提交评分。小组评分情况应抄录于《面试评分表》，经组长签字确认备查。
6课程模块
阶段授课、高效提分
基础考点（2天/科）
结合考试大纲，梳理教材知识脉络，建立知识框架，搭建考试体系，熟悉教材，了解考试，认清考试重点、难点，有针对性的展开复习，不做无用功。针对零基础的学员。
系统精讲（4天/科）
梳理教材知识点，分析难点，同时讲解知识点与分章训练相结合，达到边讲边练的效果，从而真正让学员掌握考试要点。
主观题训练营（6小时/科）
考前重难点知识串讲，提取教材主干，汲取知识精华，对考试重点、难点、高频考点进行针对性讲解，起到初步的考点预测效果。
强化冲刺（1天/科）
考前重难点知识串讲，提取教材主干，汲取知识精华，对考试重点、难点、高频考点进行针对性讲解，起到初步的考点预测效果。
模考密训（1天/科）
圈定考试范围，提炼精细化的考点预测、考前押题，压中考点80%以上,帮助考生在短时间内掌握重点、考点。
考前点题（3小时/科）
深度揭秘考前押题考点，配以绝密精华试卷，预测考题，并进行深度解析，帮助考生在短时间内抓住得分点。
2015年两会期间，明确提出"全面推进现代职业教育体系建设"，引导部分地方本科高校向应用型转变，加强特殊教育、学前教育、继续教育和明族地区各类教育，促进民办教育健康发展。"教育的发展，必然带来教师行业的中兴。
职业魅力指数高
据智联招聘一项调查显示：52.6%的人表示如果有机会愿意选择去学校做老师，究其原因，在职场竞争白热化的今天，教师"尊严""荣誉""自由""稳定"等标签令教师这一职业魅力倍增，吸引着大批人才涌入。
待遇媲美公务员
教育问题一直都是关系国计民生的大问题，两会期间，针对教育工资待遇展开激烈讨论，教师工资和待遇逐渐统一管理，工资也得到稳步提升，与国家公务员收入差距不断缩小；而相比公务员60：1的录取比例，教师27.5%的**无疑是进入门槛降低了近15倍。
多假期多休息
没有人会怀疑，教师是所有行业中假期*多的职业之一，按时上下班，周末休，节日休，寒假暑假休，公费旅游，各种考察实习，一年200天带薪休假，若说史上*长假职业，非教师莫属。
教师资格证面试流程七步走
第1步候考
考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。考生可提前了解面试礼仪，并想好面试中如何进行自我介绍。
第2步抽题
按考点安排，登陆"面试测评软件系统"计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，经考生确认后，计算机打印试题清单。
第3步备课
考生持试题清单进入备课室，领取备课纸，撰写教案(或活动演示活动方案)，准备时间20分钟
第4步回答规定问题
考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。
第5步试讲/演示
考生按照准备的教案(或演示活动方案)进行试讲(或演示)。时间10分钟。
第6步答辩
考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问，考生答辩，时间5分钟左右。
第7步评分
考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，**面试测评软件系统提交评分。小组评分情况应抄录于《面试评分表》，经组长签字确认备查。
6课程模块
阶段授课、高效提分
基础考点（2天/科）
结合考试大纲，梳理教材知识脉络，建立知识框架，搭建考试体系，熟悉教材，了解考试，认清考试重点、难点，有针对性的展开复习，不做无用功。针对零基础的学员。
系统精讲（4天/科）
梳理教材知识点，分析难点，同时讲解知识点与分章训练相结合，达到边讲边练的效果，从而真正让学员掌握考试要点。
主观题训练营（6小时/科）
考前重难点知识串讲，提取教材主干，汲取知识精华，对考试重点、难点、高频考点进行针对性讲解，起到初步的考点预测效果。
强化冲刺（1天/科）
考前重难点知识串讲，提取教材主干，汲取知识精华，对考试重点、难点、高频考点进行针对性讲解，起到初步的考点预测效果。
模考密训（1天/科）
圈定考试范围，提炼精细化的考点预测、考前押题，压中考点80%以上,帮助考生在短时间内掌握重点、考点。
考前点题（3小时/科）
深度揭秘考前押题考点，配以绝密精华试卷，预测考题，并进行深度解析，帮助考生在短时间内抓住得分点。